El trastorno pasivo de personalidad agresiva fue una vez un diagnóstico dado a individuos que mostraron enojo y agresión a través de la resistencia en lugar de mostrar abiertamente su disgusto. Según los Institutos Nacionales de Salud, PAPD ya no es reconocido por los profesionales psiquiátricos como un diagnóstico oficial. Sin embargo, un individuo todavía puede mostrar tendencias agresivas pasivas.

Deliberadamente ineficaz

Cuando se le indica que complete una tarea, la mayoría de los individuos se comportarán según lo indicado o expresarán su oposición a la solicitud. Para el individuo con tendencias agresivas pasivas, sin embargo, expresar abiertamente su disgusto por la solicitud puede no ser una opción. Estas personas pueden mostrar su enojo o frustración al realizar deliberadamente la tarea incorrectamente. Esto desperdicia el tiempo tanto del individuo como de la figura de autoridad que realiza la solicitud. De esta manera, el individuo agresivo pasivo puede "castigar" a la figura de autoridad por realizar la solicitud sin iniciar un conflicto.

Sulking

"Psychology Today" informa que el malestar es un indicador común del comportamiento agresivo pasivo. Aunque no todos los casos de mal humor pueden clasificarse como agresivos pasivos, cuando un individuo se enoja por no obtener lo que deseaba, pero está de acuerdo con las circunstancias actuales, muestra una agresividad pasiva. Por ejemplo, si usted y un amigo pasivo y agresivo iban a ver una película, es posible que su amigo esté de acuerdo con su sugerencia, aunque se enfade por la película en sí, si no fuera a la que él realmente quería ver.

Forgetfulness frecuente

El individuo agresivo pasivo puede resentirse de sus responsabilidades y, como resultado, tratar de evitarlas por completo. Según el Langone Medical Center de la ciudad de Nueva York, un historial de olvidos frecuentes puede significar un comportamiento agresivo pasivo. El individuo encuentra una manera de evitar las tareas que no quiere hacer mientras evita la culpa de su insuficiencia intencional al afirmar que inocentemente se “olvidó”. Si intenta castigarla por su comportamiento, usted se convierte en el villano porque ella “puede No lo ayude ”. De esta manera, el individuo evita tanto sus responsabilidades como las consecuencias de hacerlo.

Pasando la culpa

El individuo agresivo pasivo rara vez está dispuesto a aceptar la culpa cuando sus acciones hacen que alguien otra cosa infeliz, especialmente si eso significa admitir sus errores a una figura de autoridad. Si bien la mayoría de los individuos se disculparía con sus jefes por un error legítimo, con el individuo agresivo pasivo, el error fue probablemente intencional, y una disculpa será simplemente una forma de que el individuo culpe a otra persona.

Salto de carrera

El terapeuta de Seattle Michael Samsel afirma que una característica de algunas personas agresivas pasivas es la incapacidad de mantener un trabajo durante un período de tiempo significativo. El individuo agresivo pasivo puede necesitar y querer un empleo, pero debido a su desdén por la autoridad, sabotea sus oportunidades de trabajo con dilación, ineficacia y hostilidad. , , ] ]