Diferentes tipos de juegos para Team Building

Los ejercicios de creación de equipos sirven para múltiples propósitos. Entre los grupos que nunca han trabajado juntos antes, puedes usar los rompehielos para crear un sentido de unidad antes de llegar al trabajo en cuestión. Los ejercicios de creación de equipos también pueden aumentar la moral general del equipo, mejorar el estado de ánimo general de un lugar de trabajo y, al menos, proporcionar algo de diversión. Al elegir una actividad de creación de equipos, tenga en cuenta cuál es su objetivo y la dinámica existente de su grupo.

Dibujo de espalda con espalda

Este ejercicio de creación de equipos perfecciona las habilidades de comunicación. Los miembros del equipo se dividen en parejas y se sientan en el piso de espaldas. Una persona en cada equipo está sosteniendo una imagen de una forma simple; El otro, un lápiz y un trozo de papel en blanco. El que tiene la imagen debe dar instrucciones a su compañero sobre cómo dibujar la forma; sin revelar cuál es la forma.

Compare ambos dibujos al final del ejercicio y discuta qué aspectos del proceso de comunicación necesitan trabajo: descripción o interpretación, o ambos.

Escenarios de supervivencia

El ejercicio de creación de equipos con escenarios de supervivencia tiene como objetivo mejorar la comunicación, las técnicas de resolución de problemas y el compromiso entre los miembros del grupo. Para jugar, dile a tu grupo que se han encontrado con una situación extrema, como un accidente de avión, un naufragio o un escenario perdido en el desierto. Pida a los miembros que luego decidan sobre 12 elementos que serían más útiles para su supervivencia en esa situación, indica el sitio web de Wilderdom.

Fomente diversas técnicas, como votar en papel, debates abiertos y charlas de grupos pequeños. Luego, haga un resumen haciendo preguntas como: "¿Cómo decidiste sobre tus artículos?", "¿Qué roles adoptó cada miembro del equipo?" y "¿Qué tan cómodo se siente con la decisión final?"

Mine Field

Este ejercicio de creación de equipos es excelente para generar confianza, comunicación y relaciones dentro del grupo. Para comenzar, vincule a todos con un compañero y luego pida a cada par que elija un miembro para ser vendado. Después de que la persona elegida tenga los ojos vendados, cree una carrera de obstáculos de tamaño pequeño a mediano. Por ejemplo, puede colocar sillas u otros objetos en todas partes, los elementos que deben arrastrarse por encima o por debajo y así sucesivamente.

La persona que no tiene los ojos vendados debe hablar con la otra persona a lo largo del curso. Una vez que haya terminado, intercambie roles y vuelva a diseñar la carrera de obstáculos.

Alliteration Name Game

Juegue este juego cuando trabaje con un grupo en el que la mayoría nunca se ha encontrado. Ayuda a los miembros del equipo a aprender nombres y promueve trabajar juntos cuando es necesario. Comience haciendo que todos formen un círculo y pídales a cada persona que proponga un adjetivo que se describa a sí mismo y que comience con la misma letra que su primer nombre. Por ejemplo: el valiente Bob, la tonta Susan y Zany Zach.

Haga que una persona comience diciendo su descriptor y nombre. La siguiente persona en la línea debe decir el descriptor y el nombre de la persona anterior, luego el suyo. La persona después de eso debe decir los dos anteriores y así sucesivamente.

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