Las habilidades de las personas son importantes desde una edad muy temprana y se vuelven cada vez más necesarias a medida que envejeces. Cada aspecto de la vida, incluido hacer amigos, encontrar un trabajo y disfrutar de una relación exitosa, depende en gran medida de su capacidad para llevarse bien con los demás y presentar una imagen positiva de usted mismo. Las relaciones con amigos, personas significativas, jefes y empleados se basan en las habilidades sociales.

Desarrollo infantil

Los niños comienzan a desarrollar habilidades sociales a una edad temprana desde la observación e interacción con sus padres, hermanos y compañeros. Según los estudios resumidos por AtHealth.com, el hecho de no asimilarse a las situaciones sociales en un nivel básico a los 6 años puede indicar que un niño tendrá dificultades hasta la edad adulta. Los problemas sociales en una etapa temprana de la vida pueden dificultar que los niños hagan amigos, lo que puede llevar a una mayor exclusión en toda la escuela. Los sentimientos de aceptación o rechazo tienen un fuerte impacto en la confianza y la felicidad de los niños que los conformarán en su vida adulta.

Ingresando a una carrera

Al ser considerados para un trabajo, las habilidades intrapersonales superan la educación e incluso la experiencia en El campo según la Asociación Internacional de Profesionales Administrativos (IAAP). En un entorno de carrera donde muchas personas trabajan juntas, la capacidad de llevarse bien con los compañeros de trabajo es esencial, mientras que las habilidades tangibles pueden enseñarse. Esta habilidad a menudo se juzga en poco tiempo durante una entrevista, lo que hace que las habilidades de personas fuertes sean cruciales para asegurar su posición deseada.

Avance en una carrera

Las habilidades intrapersonales mantienen su importancia a lo largo de cualquier carrera, especialmente en administración posiciones La doctora Patricia A. Wheeler señala que el 90 por ciento de los fracasos ejecutivos se pueden atribuir a la incompetencia intrapersonal. Esto incluye una comunicación deficiente, la incapacidad de motivar a otros y la falta de reconocimiento de los intereses de los demás. Las habilidades de personas débiles pueden eventualmente llevar a empleados infelices que dañan la ética del trabajo y afectan el negocio cuando el trabajo no se realiza a tiempo.

Relaciones íntimas

En las relaciones íntimas, las habilidades de las personas son complejas, ya que implican una constante Comunicación profunda, comprensión y aceptación de los rasgos de los demás y el conocimiento de uno mismo. La incapacidad para dominar estas habilidades sociales se relaciona con la soledad en adultos jóvenes, según un estudio realizado en la Universidad de New Brunswick. La soledad puede surgir de la dificultad para iniciar una relación o la negativa a terminar con una mala relación.

Criar niños

Las habilidades de las personas se completan en un círculo si decides tener hijos o trabajar con ellos. No solo es necesario enseñar a los niños cómo interactuar con éxito con los demás, sino que también debe volver a su nivel de comprensión. La capacidad de interactuar con éxito con un otro significativo, amigos, compañeros de trabajo, extraños y niños implica una habilidad compleja. , , ] ]