According con estudios realizados en la Universidad de Northwestern y la Universidad de Chicago, más de un tercio de los individuos de 18 a 29 años tienen al menos un tatuaje - y casi el 15 por ciento de las personas entre 18 y 50 años tienen al menos una perforación - aparte de sus orejas. Las razones más comunes proporcionan para hacerse un tatuaje incluyen, la libre expresión, rindiendo homenaje a sus seres queridos, y la conmemoración de un período en la vida de uno. Sin embargo, no importa cuál es la razón para hacerse un tatuaje o una perforación - o lo popular que son cada vez - muchos tatuados individuos se enfrentan a retos cuando tratan de acceder al mercado laboral. Hay algunas cosas que usted puede tener en cuenta, antes de tomar la decisión de hacerse un tatuaje o una perforación. Compañía Políticas código de vestimenta

Una encuesta realizada por la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos indicó que más de un tercio de las personas que participan trabajó para las empresas que requieren que los tatuajes se cubrirán en el trabajo. Del mismo modo, no se permitió a la cuarta parte de los participantes para mostrar piercings en el cuerpo en el trabajo. Según la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, el derecho del trabajador a la libre expresión no prevalezca sobre el derecho de la empresa para imponer una política de código de vestimenta - siempre y cuando no discriminen por motivos de raza, sexo, religión u origen nacional. Aunque muchos han tratado de argumentar lo contrario en los tribunales, el derecho de la empresa para regular su imagen pública supera el derecho del empleado para mostrar el arte del cuerpo.
Ubicación lo es todo

mayoría de los gerentes y ejecutivos de la compañía no les importa si una persona tiene un tatuaje, siempre y cuando no es visible para los demás empleados y clientes. Según Michael Sacks, quien fue citado en FoxNews.com: "Es una cuestión de visibilidad. A nadie le importa lo que usted tiene en su cuerpo, siempre y cuando no tienen que verlo." Poner su arte en el cuerpo en lugares que no se pueden ver cuando se visten no impedirá su capacidad de conseguir el trabajo que desea.
Industria importa

algunas industrias, las estrictas políticas del código de vestimenta que prohíben el arte del cuerpo visible están siendo abandonados por considerarla innecesaria. Las empresas punto com, centros de llamadas y otras industrias que requieren poco contacto cara a cara con los clientes tienden a tener políticas más relajadas. Sin embargo, las personas que desean trabajar en las industrias de servicios o como profesionales de la salud, deben tener en cuenta que muchos clientes, pacientes y empleadores en estos campos asocian arte corporal visible con la falta de profesionalidad y educación. La elección de un tatuaje grande o muy visible podría disuadir a las aspiraciones profesionales en varios de estos campos.
Percepción lo es todo

Su expresión podría ser considerado ofensivo por otros empleados o clientes. Mientras que usted puede considerar el tatuaje una obra de arte, a los que usted interactúa con sobre una base diaria puede percibirlo como abrasivo o incómodo. Por ejemplo, los tatuajes que transmiten las creencias religiosas y políticas podrían estar en directa oposición a las creencias de aquellos cuya actividad puede estar buscando

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