Summer verano es una alternativa de vacaciones para muchos niños. Funcionamiento de un campamento de verano requiere esfuerzo, organización, motivación y compromiso. Usted es responsable de todos los aspectos del campo, incluyendo las finanzas, la seguridad del personal y los campistas, los menús, la planificación de las actividades diarias y el manejo de emergencias. Es importante obtener un seguro o licencia que pueda ser requerida por su estado. Cosas que necesitará
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Personal
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Instrucciones de uso de un campamento de verano

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Organizar y realizar un seguimiento de las facturas, ya que esto es fundamental para el buen funcionamiento del campamento. Crear una hoja de cálculo de Microsoft Excel o utilizar un programa de negocios, tales como QuickBooks, para asegurar que las facturas se pagan a tiempo. Guarde las facturas de todos los servicios y gastos, y las fechas de vencimiento de registro para la facturación y los pagos en un calendario. Campamento de la nómina del personal, en su caso, debe hacerse cada 2 ó 4 semanas. Experiencia previa en la nómina o la contabilidad es útil en el seguimiento de nómina y gastos.
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actividades diarias y semanales de 3 a 6 semanas de antelación. La mayoría de las actividades --- tales como excursiones --- están previstas antes de que comience la temporada campamento. Algunos campamentos tienen diarias, actividades regulares --- como la artesanía a las 10 am y el almuerzo a las 12 pm --- mientras que otros son menos estructurados y siguen un calendario de actividades semanales que se basa en el tema de cada semana.
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supervisar la preparación diaria de alimentos y menús del plan de 3 a 6 semanas de antelación, para asegurar que todos los alimentos está en stock y se puede preparar correctamente. Mantenga refrigerios simples ofreciendo frutas envasados ​​y galletas o cookies. Crear un menú de cada comida completa para la semana para agilizar las comidas diarias y permiten a los cocineros para planificar en consecuencia.
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Proporcionar estructura empleado mediante la creación de un horario semanal para que todos los cambios sean debidamente atendidos. Funcionamiento de un campamento de verano también se requiere que esté disponible para reunirse con los empleados, responder a sus inquietudes y responder sus preguntas. Antecedentes de la gestión y supervisión de empleados es útil.
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actualizar y mantener campañas de marketing, utilizando el blog campamento o sitio web para transmitir nueva información, anuncios, agenda campamento y fotografías. Incluir información sobre el patrocinio del campamento, de finales del registro o los planes futuros para el campamento.