Employers cuidado infantil suele mirar su hoja de vida antes de que se cumplen cuando se está en busca de un trabajo. Un trabajo de cuidado de niños no es diferente. Es por eso que es importante escribir una hoja de vida que transmite sus habilidades, experiencia y educación con precisión. Debe convencer a sus posibles empleadores que usted es el candidato más adecuado para el trabajo antes de esperar una solicitud de entrevista. Instrucciones
1

Incluir su Información personal, tal como su nombre, dirección y dirección de correo electrónico. Esto es muy importante cuando su posible empleador quiere llegar a ti. Asegúrese de proporcionar un número de teléfono en caso de que el empleador quiere comunicarse con usted inmediatamente después de ver su currículum.
2

Escribir el objetivo de su aplicación después de la información de contacto. Hay que definir el tipo de trabajo que usted está buscando y la experiencia que se prevén. Puesto que usted está buscando un trabajo como cuidador infantil, se puede afirmar que le gustaría un trabajo difícil que le permite utilizar sus habilidades de manera efectiva, por ejemplo. O usted podría escribir que le gustaría trabajar para una organización de renombre, si usted está aplicando a una empresa.
3

Resuma sus habilidades, destacando lo que te hace cualificado para el cuidado de niños trabajo. Indique su experiencia y formación, tales como habilidades de desarrollo infantil o CPR hijo anterior. Esta parte de su currículum debe ser breve, pero lo suficientemente impresionante como para convencer al empleador de continuar leyendo.
4

Indique su educación, de su escuela secundaria a nivel universitario. Enumere las universidades a las que asistieron, incluyendo los nombres y el período de la asistencia y el año de graduación. También debe incluir la localización - estado y la ciudad - de las instituciones a las que asistió. Incluya toda la formación relacionada con el cuidado infantil que usted ha asistido.
5

Añade tus referencias al final de su curriculum vitae. Estos son sus ex empleadores o supervisores que pueden recomendar que para el trabajo que está solicitando. Incluya sus nombres e información de contacto. Como alternativa, puede indicar que sus referencias están disponibles a petición.