To construir relaciones entre compañeros de trabajo, muchos gerentes planifican actividades de formación de equipos en todo el año. Algunas de estas actividades pueden tener lugar en el almuerzo, sobre todo si el lugar de trabajo tiene una cafetería para los empleados o área común del almuerzo. Dar a conocer las actividades de formación de equipos que beneficiarán a los empleados y reforzar su compromiso con los demás y para la empresa, tener en cuenta lo que el propósito de la actividad es y cómo ayuda a otros a alcanzar las metas deseadas. Finalidad

actividades de team building beneficiosos deben promover el respeto mutuo, la compasión y la amistad. Determinar cuál debe ser el objetivo de los ejercicios de formación de equipos. Algunos de los objetivos podría ser la de que los trabajadores cliquish a ser más inclusiva, respetuosa inyectar humor y la diversión en el lugar de trabajo, aliviar el estrés, mejorar las habilidades de resolución de problemas, o promover el concepto de trabajo en equipo para el éxito. Actividades de formación de equipos en el almuerzo deben ser relativamente corto, agradable y los participantes deben aprender algo de ejercicio.
Pequeños Ideas | Airbnb

pequeños ejercicios de formación de equipos de grupo que tendrá lugar en el almuerzo sólo puede llevar unos pocos minutos, pero puede dar lugar a grandes avances en el establecimiento de vínculos con los compañeros de trabajo. Planee un almuerzo especial con atendidos alimentos una o dos veces al mes para los compañeros de trabajo pueden reunirse en un área común de tiempo para visitar y disfrutar de un almuerzo gratis. Otra idea consiste en comer el almuerzo en grupos de dos o tres. Dale equipos de cinco minutos para descubrir algo inusual en otros en el grupo. Empleados luego compartir la información con todos.
Ideas Grupos Grandes

actividades de grupos grandes en el almuerzo también debe ser bastante corto y no interferir con la alimentación. Invite a oradores de motivación para dar charlas cortas pero humorística sobre un aspecto clave del desarrollo personal o de empresa. Manténgalo fuera, estilo picnic. Otra idea es animar a la gente a conocer a alguien nuevo por la entrega de las etiquetas de nombre en la puerta. Los empleados deben encontrar su pareja, como "Romeo" y "Julieta" o "Lewis" y "Clark", y luego almorzar con esa persona. O establecer una cartulina y marcadores en cada mesa del almuerzo, donde los empleados pueden crear carteles, ya sea tonto o de motivación.
Qué no hacer

actividades de formación de equipos debe deben planificarse muy bien que no deben ser vistas como una pérdida de tiempo. Actividades mal organizadas pueden hacer que los empleados pierden el respeto de los gerentes. No realizar actividades de formación de equipos que alienan a alguien o ganar humor a costa de alguien. Evite juegos tontos que pueden causar vergüenza entre los trabajadores o los juegos que señalan problemas evidentes en el lugar de trabajo. No promover actividades que incluyan cualquier riesgo físico. Evite los ejercicios de formación de equipos que son competitivos entre los grupos, ya que esto dividir a la gente en lugar de unirlos.