En los últimos años, ha habido una creciente escasez de enfermeras en todo el país. Muchos esperan que esta escasez de crecer en los últimos años se acercaban como baby boomers envejecen y aumenta la demanda de atención de salud. Otras razones para la escasez de enfermeras incluyen: un número mínimo de aperturas en las escuelas de enfermería, un aumento en el número de enfermeras que se jubilan, y muchas enfermeras que salen del campo de la salud. La Asociación Americana de Colegios de Enfermería y otros profesionales de la medicina se han preocupado por el impacto de la escasez de enfermeras tendrá en la sociedad. De acuerdo con un estudio publicado en el Journal of the American Medical Association (2000), los EE.UU. experimentará un déficit de 20 en el número de enfermeras que se necesitan en el sistema de atención de la salud de nuestra nación s para el año 2020. La American Hospital Association informa que el 75 de todas las vacantes actuales hospitales son para enfermeras registradas. Además, las proyecciones de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. revelan la necesidad de más de un millón de nuevos enfermeros para el año 2010. La comunidad médica tiene preocupaciones sobre el impacto en el público, tales como: el público tendrá acceso limitado a los servicios de atención médica, los tiempos de espera se incrementará de manera significativa, el aumento de las cargas paciente enfermera, mayor riesgo de errores médicos, mayor riesgo de propagación de infecciones y enfermedades a pacientes y el personal, el aumento de riesgo de lesiones en el trabajo, el aumento de muertes de pacientes, el aumento de la facturación de enfermería debido a la tensión y la enfermera de burnout, y una mayor necesidad de tratamiento para las enfermeras, debido al aumento del estrés. Hoy s escasez de enfermeras es diferente de cualquier escasez de enfermeras en los años anteriores. La escasez de enfermeras ha puesto de relieve la importancia de las enfermeras se encuentran en la industria del cuidado de la salud. Líderes de la escuela de enfermería, los políticos y los administradores de salud, están trabajando muy duro para encontrar una solución a la escasez de enfermeras. La creación de incentivos para aumentar la matrícula en el nivel de entrada de títulos de enfermería es una parte clave de la lucha contra la escasez de enfermeras. Las escuelas de enfermería requieren ayuda para hacer más espacio para aumentar la matriculación de los estudiantes. Se está proponiendo legislación para combatir la escasez de enfermeros a través de donaciones capitulación a las escuelas de enfermería con el fin de aumentar el número de estudiantes y profesores. En la actualidad hay más escuelas en línea que ofrecen los programas de enfermería y más gestores sanitarios están reconociendo estas escuelas como beneficioso para ayudar a frenar la escasez de enfermeras, aumento de los salarios y mejorar las condiciones de trabajo son también esenciales para atraer a la gente al campo de la enfermería. Además, hay un número de estados que están colaborando con los patrocinadores del sector privado, que ofrece a los estudiantes de enfermería más opciones a la hora de entrar en el campo de la salud. El aumento de la financiación ayudará a atraer y retener a más enfermeras. Con las actuales condiciones económicas en tan mal estado, así como los despidos masivos que tienen lugar en todo el país, la carrera de enfermería puede ser la solución ideal para aquellos que buscan una carrera respetada y lucrativo ayudando a la gente. La necesidad de cuidados de enfermería y la demanda de enfermeras están aumentando. Es un buen momento para ser enfermera.