prueba de la droga empleado ha adquirido gran importancia en las organizaciones, ya que ayuda a descubrir problemas de abuso de drogas entre los empleados. El mantenimiento de un ambiente libre de drogas fomenta la productividad de los empleados, la profesionalidad, y evita el ausentismo, la delincuencia relacionada con la adicción, los accidentes y las lesiones. La realización de pre-empleo y las pruebas al azar de drogas empleado lleva el control de la adicción y asegura que prevalece de un environment.Safety trabajo seguro y productivo en las organizaciones Coloque la plantilla de trabajo que llevan a cabo las pruebas de drogas empleado puede asegurar que el ambiente de trabajo está libre de toda forma de delitos relacionados con la adicción , lesiones y accidentes. Prueba de la droga empleado aumenta la seguridad en el trabajo y mantiene un entorno seguro y protegido. La realización de las pruebas de drogas previa al empleo puede impedir que las personas adictas a unirse a la organización y estropear el ambiente de trabajo. Pruebas aleatorias de drogas empleado evita que los empleados actuales a los abusos de cualquier tipo de droga antes de llegar al lugar de trabajo. Mejora la Productividad y la Calidad de la productividad WorkEmployee y entorno profesional es importante para cualquier establecimiento comercial. El abuso de drogas es una amenaza potencial para cualquier organización, ya que dificulta la productividad de los empleados y fomenta rasgos negativos y el comportamiento poco profesional. Detectar el abuso de drogas entre los empleados actuales y futuras dará lugar a un ambiente de trabajo más saludable. Un medio ambiente más saludable aumentará la productividad y la calidad del trabajo que aumenta los beneficios de la organización. Se ha encontrado que la supresión de los empleados propensas a la adicción mejora significativamente la productividad en la organización y reduce los accidentes. Reduce los costos de salud de las pruebas de drogas empleado CompanyThe elimina eficazmente los empleados adictos a las drogas y limpia el sistema. Por lo tanto, la eliminación de dicho empleado puede ahorrar gran cantidad de dinero entregado por la empresa a las primas de seguro de salud y otros costos de salud. Los empleados adictos sufren cambios de humor repentinos y comportamientos irracionales que pueden resultar en el lugar de trabajo de accidentes. La empresa puede ahorrar los costos de salud para el tratamiento médico de estos empleados, debido a los accidentes y enfermedades que se producen debido a la adicción al trabajo. Las organizaciones también pueden ahorrar en costos de reclutamiento para contratar, despedir, y la formación como prueba de la droga empleado asegura que los empleados actuales y futuros son free.Helps abuso de drogas para mantener la integridad y DisciplineDrug ambiente libre en las organizaciones es un hábitat de crianza de cualidades como la integridad, la disciplina , profesionalismo, productividad, etc Extracción empleados adictos garantiza que habrá menos conflictos laborales, el comportamiento sin escrúpulos en los lugares de trabajo. Extracción de los empleados adictos también enviará un mensaje a través de otros empleados de esa empresa tiene una tolerancia cero hacia la adicción. Esto ayuda a asegurar que no hay ambiente armonioso donde es pruebas de drogas maintained.Employee la integridad y la disciplina se puede realizar de manera efectiva en las organizaciones que utilizan la prueba de saliva, los análisis de orina y pruebas de folículo piloso. Prueba de la saliva no es invasivo y ofrece resultados inmediatos. Los análisis de orina se hace usando tiras de prueba y proporciona resultados precisos y fiables. La prueba de folículo piloso no es invasivo y realizado en los laboratorios. Desempeña un papel importante en la prueba de la droga empleado, ya que puede dar a la historia el abuso de drogas durante mucho más tiempo periodo de tiempo.