Hay normas de seguridad contra incendios en la gestión 1992 de Salud y seguridad en el trabajo y la 1974 de Seguridad y Salud en el Trabajo Act.In la mayoría de los lugares de trabajo, con su autoridad local de bomberos impone Fuego regulaciones. También hace cumplir las regulaciones que son los más generales precauciones para garantizar la seguridad de las personas en el caso de un incendio. En cuanto a la reducción de las posibilidades de los incendios que ocurren y la realización de los medios necesarios para reducir al mínimo el daño de sus consecuencias, a pesar de que se basa en la naturaleza del trabajo en el propio lugar de trabajo, la autoridad local o Dirección de Salud y Seguridad es responsable de hacer cumplir estas requisitos. Hay una excepción a esto, en que hay directrices y especificaciones particulares que son ya sea en propiedad o actualmente bajo la ocupación de la Corona. Por estas premisas particulares, entonces la aplicación de la normativa contra incendios y la forma en que se aplican las normas está bajo el escrutinio de los inspectores, a saber HM Inspectores de Servicios de Bomberos de la corona Locales grupos de inspección. Este no es el caso de Irlanda del Norte sin embargo, por lo que el departamento de Desarrollo Económico tiene actualmente esta actividad en su estructura operativa. Esto no es ninguna sorpresa que el Ministerio de Defensa tiene sus propios servicios de defensa contra incendios, que se adapten a la naturaleza y el riesgo de incendio debido a sus actividades en particular. La mayor parte del Reino Unido tiene que cumplir con los reglamentos contra incendios establecidos, y mucha gente hacer esto mediante la realización de formación en línea de la seguridad contra incendios en la forma de un curso online de seguridad contra incendios. Si por cualquier razón la autoridad local de bomberos considere que alguna parte, en su totalidad o en su totalidad, de la disposición de la normativa contra incendios tiene por alguna razón no ha seguido o reconocido adecuadamente en consideración de los lugares locales de trabajo y todas las personas que trabajan allí, entonces un aviso se puede servir el que se detalle un requisito para que usted mejore sus precauciones contra incendios. En otras palabras, se sirve un aviso de ejecución. Esto no debe ser tomado a la ligera, ya que la falta de cooperación con el aviso se considera una ofensa criminal real. Naturalmente, usted puede y debe recibir una parte justa o razonable de tiempo para cumplir con los requisitos de cooperar con el aviso de ejecución, pero no se entregan a la ligera. Si usted ha recibido un aviso y está considerando una apelación, entonces usted tendrá que seguir la ruta a través de un tribunal de primera instancia dentro de los 21 días. Sí, el aviso de ejecución tendrá que ser respetado mientras que el tribunal de primera instancia ha oído hablar de los detalles de la propia apelación y mientras decide bien atrás y defender el aviso, o tal vez hacer una enmienda o cancelar por completo. En los locales de trabajo por lo que hay varios empleadores presentar, por ejemplo, en los centros comerciales con múltiples oficinas, entonces un aviso de ejecución, además, puede ser servido en un individuo separado que tiene cualquier cantidad, ya sea considerable o relativamente menor, en una sección o área de los locales de trabajo en particular. El procedimiento de apelación se describe en el párrafo anterior también es aplicable para los empleadores en esta situación por lo que simplemente sigue las mismas directrices que se describen.