Cómo evitar el uso indebido de drogas en lugar de trabajo

Un gran número de adictos a las drogas se emplean hoy en día y son más vulnerables a los accidentes en el lugar de trabajo. De acuerdo con Texas Business Today (2006), casi el 64% de los accidentes fueron directa o indirectamente relacionados con el abuso de drogas en el lugar de trabajo. El abuso de drogas en el lugar de trabajo es un problema grave. Se deteriora el juicio y la coordinación de los empleados, lo que conduce a un mayor riesgo de accidentes, y los programas productivity.Awareness reducción y la ayuda de pruebas de drogas para evitar el abuso de drogas en el lugar de trabajo. El aumento de la conciencia es la clave para el medio ambiente libre de drogas, lo que hace que los empleados entiendan la magnitud de la destrucción causada por el abuso de drogas en el lugar de trabajo. Las pruebas periódicas abuso de drogas aumenta los niveles de conciencia. Las pruebas de drogas detectan los consumidores de drogas y los filtra de otros empleados. También desalentar y disuadir a los empleados de abuse.Awareness drogas: Los empleadores deben atenerse al hecho de que el abuso de drogas afecta al rendimiento en el trabajo. Explicar los peligros del uso indebido de drogas en el lugar de trabajo para los empleados, incluso si no son abusadores. Crear una política de trabajo libre de drogas y explicar a los empleados. Sea solidario y tratar de resolver los problemas de rendimiento y personales al ofrecer ayuda. Imponer sanciones a los empleados a que viola los medicamentos policy.Coworkers lugar de trabajo libre son los primeros en notar los problemas. Aliente a los empleados comunicar el abuso de drogas en el lugar de trabajo a los supervisores. Explique a los que todo el mundo está en riesgo debido a otros Testing actions.Drug negligencia: Los siguientes tipos de pruebas de drogas se pueden realizar en los empleados para comprobar el abuso de drogas en el lugar de trabajo. Pruebas de drogas Empleo Pre: Esta prueba se utiliza para los solicitantes de empleo. Se impide que los consumidores de drogas de entrar en la empresa. Mensaje Drug Testing Accidente: Esta prueba se lleva a cabo en un empleado después de un accidente. Se comprueba si el empleado estaba bajo la influencia de drogas o no, en el momento del accidente. Esta prueba elimina los consumidores de drogas del lugar de trabajo. Pruebas aleatorias de drogas: En esta prueba, uno o más empleados son seleccionados mediante un proceso aleatorio para tomar la prueba de drogas. Estas pruebas desalentar y disuadir a los empleados de la prueba de la droga Sospecha abuse.Reasonable drogas: Esta prueba se lleva a cabo cuando un empleado es sospechoso de estar bajo la influencia de las drogas en el lugar de trabajo. Ellos proporcionan siempre resultados positivos y permiten a los empresarios a identificar el empleador addicts.An droga no puede permitirse el lujo de ignorar a los empleados de bajo rendimiento debido al abuso de drogas. Es importante para un empleador para probar el abuso de drogas en el lugar de trabajo consistente y llevar a cabo programas de sensibilización para mejorar los niveles de productividad.