Las pruebas de drogas se está convirtiendo en importante para las organizaciones, ya que más del cincuenta por ciento de los mundos de las drogas ilícitas se consumen en Estados Unidos. Pruebas aleatorias de drogas corporativa se está convirtiendo en una actividad regular a diferencia de antes, cuando se plantearon preguntas acerca de la privacidad de los empleados. Pruebas de drogas corporativa se realiza principalmente a las dos pruebas de drogas situaciones de Pre-empleo y las pruebas de drogas post-accidente. Pruebas de drogas testingPre empleo de drogas previa al empleo se utiliza para probar el abuso de drogas de los aspirantes de trabajo antes de unirse a la organización. Esto es vital, ya que, mediante la realización de pruebas de drogas previa al empleo, la organización puede filtrar todos los aspirantes de trabajo que dieron positivo en una prueba de drogas. Esto podría ayudar a la organización para crear un ambiente de trabajo libre de drogas que se traducirá en la mejora de la productividad de los empleados y la organización en su conjunto. Drogas post-accidente testingBeing bajo la influencia de las drogas en el lugar de trabajo es una de las razones principales de los accidentes de lugar de trabajo. Se requiere prueba de la droga después de un accidente cuando un empleado está involucrado en un accidente y su /su capacidad para evitar que se pone en duda. Pruebas de drogas post-accidente revela si un empleado está bajo la influencia de drogas o no, mientras que el accidente tuvo pruebas de drogas testingRandom drogas corporativa place.Random es el formato más eficaz de las pruebas de drogas, que evita que el sospechoso de adoptar las técnicas para evitar la falta de medicamentos prueba. El objetivo de una prueba de drogas al azar es la disuasión del abuso de drogas. La amenaza de resultar positivo al consumo de drogas en el trabajo podría dar lugar a la terminación del trabajo se pedirá a los empleados a dejar de abusar de las pruebas de drogas drugs.Random desalentará a los empleados a abusar de las drogas, al menos mientras están en el trabajo. Esto le ayudará a evitar los accidentes, mejorar la productividad y mantener saludable año environment.Every trabajo, los costos para los empleadores estadounidenses gastan más de 140 millones de dólares en el abuso de drogas en el trabajo las cuestiones relacionadas con el lugar, ya que se emplea el 77% de todos los consumidores de drogas, y ocho a diez por ciento de los trabajadores de cualquier droga de abuso de la empresa, de acuerdo con la DEA. Estas estadísticas dan cuenta de la urgencia de las pruebas de drogas eficientes de organización que podría ser posible gracias a las pruebas de drogas al azar.