Decisiones judiciales que protegen y compensan WorkersAsbestos asbesto es una sustancia peligrosa que causa la enfermedad debilitante de la asbestosis y el cáncer mortal, el mesotelioma. Los trabajadores del amianto están expuestos a fibras de amianto en la cicatrización excesiva cantidad a diario. Los empleadores que ignoran los peligros que no será ignorada por los tribunales. Asbestosis y mesotelioma afecta a los trabajadores del asbesto en todo el mundo. Abogados y jueces nacionales e internacionales están haciendo espacio en sus escritorios para pilas de voluminosos expedientes médicos que se introducen como prueba en procedimientos judiciales de masa para los trabajadores del asbesto que no conocían, y sin protección, de los peligros de las fibras de amianto mortales discretos. Los empleadores tienen la responsabilidad de proteger la seguridad y la salud de los empleados y en las sociedades modernas de hoy en día, es legalmente obligatorio para los empleadores para proteger a sus empleados de peligro. Multas y cierres de empresa de negocios pueden implicar para las empresas que ponen las ganancias por encima de la gente, y tú también litigios resultando en millones de dólares de la compensación pagada a los trabajadores lesionados. Los trabajadores del amianto se han unido para establecer las decisiones anteriores de tribunales en los casos de amianto que facilite las decisiones de ensayos rápidos y socavar la confusión en las interpretaciones de los trabajadores laws.Many laborales, sin embargo, no recibirá una compensación justa. La falta de registros médicos, múltiples posibles causas de la enfermedad de los pulmones, el desconocimiento del derecho a la indemnización legal, o la falta de representación legal, impide que muchos trabajadores del asbesto de recibir su justa indemnización por asbestosis o mesotelioma. Aunque los casos de compensación de trabajadores han sido reconocidos en los tribunales desde 1920, no se llevó a cabo el primer ensayo de los EE.UU. en contra de un producto de asbesto hasta 1966 por el actor Claude Tomplait. El caso duró tres años, y la decisión fue tomada a favor del acusado. En 1969, el abogado Claudes representa entonces Clarence Borel, un compañero de trabajo de Claudes, contra el mismo demandado. Este caso duró cuatro años, y en 1973, una decisión marco histórico se hizo en nombre de la demandante, Clarence Borel (Borel v Tablero de fibras de papel Prods. Corp., 493 F. 2d 1076 (5th Cir. 1973). Fue oficialmente considera que no sólo debe fabricantes deben advertir a los consumidores de los peligros, pero son responsables de mantenerse informados con respecto a los descubrimientos científicos que tienen un impacto en sus productos. Si el fabricante no lo hace, se hace responsable de daños físicos. Desde 1973 , ha habido más de 100.000 casos de amianto presentadas en los tribunales de EE.UU.. casos de asbesto son actualmente el siniestro masivo más larga en la historia de EE.UU. Corte. En 1982, el tribunal de opinión en Beshada (Beshada v Johns-Manville Products Corp., 442 A. 2d 539 (NJ 1982)), con humanidad ha indicado, la carga de la caída illnessshould en los que se aprovechan de su producción, arrojando un estado de las prácticas comerciales en la defensa vez que las empresas de amianto demandadas estaban orando en busca de alivio. Alrededor del mundo, las consecuencias mortales de trabajar con amianto está ganando mayor reconocimiento, y los trabajadores del amianto están cobrando un mayor apoyo en sus ofertas judiciales de indemnización por asbestosis y el mesotelioma. En 1989, Australia estableció el polvo Enfermedades Tribunal para casos de asbesto, y en 1991, Australia prohibió el amianto. En 2005 , la Unión Europea ha seguido con su propia prohibición del amianto. En el Reino Unido, un fondo de compensación para los trabajadores del amianto con diagnóstico de mesotelioma se ha establecido dentro del departamento de desarrollo de la sociedad. Este fondo se dispersa el pago a los pacientes con mesotelioma dentro de una semana del diagnóstico de mesotelioma y reduce el riesgo de un paciente de mesotelioma morir antes de recibir a un acuerdo (lo que ocurre con frecuencia con los juicios civiles prolongados). asbestosis y mesotelioma pacientes que sufren de enfermedades incurables y fatalmente progresiva debido a la negligencia del empleador y los fabricantes hacen caso omiso del peligro se deben compensación por su dolor, y los empresarios están comenzando a pagar. Lamentablemente, los empleadores tienen que pagar con sus cuentas bancarias, pero los trabajadores del asbesto que pagar con su vida.