Cómo identificar pasivos patrones de comportamiento agresivo

Si bien no es fácil de identificar patrones de comportamiento agresivo pasivo, que se puede hacer. Un día, el individuo con estas tendencias puede parecer agradable, cooperativo y conciliador. Esto no parece ser motivo de alarma, y ​​mucho menos un diagnóstico. Puede haber varios días como este, pero de vez en cuando, algo parece fuera de lugar. Este individuo parece estar trabajando en contra de usted. Es una forma de agresión tranquila que necesita ser reconocido. Este artículo se enumeran algunos de los signos y patrones de comportamiento de los individuos agresivos pasivos. Instrucciones
1

Una persona agresiva pasiva se olvida de otra tarea, la fecha, el nombramiento o la obligación, sobre todo las de carácter recurrente. Él parece muy desorganizado cuando, en realidad, él sabe exactamente lo que está pasando y cuándo. Él se excusa cuando se enfrentan.
2

Si el comportamiento de un individuo dice que "las reglas no se aplican a mí", mientras tratan de salir adelante con un esfuerzo mínimo de trabajo, normas de descanso, chismes, o encubrir infracciones, que podría ser agresivo pasivo. Podría dejar el trabajo unos minutos temprano o llegar tarde, pero no sobre una base diaria.
3

A pasivas agresivas persona pone obstáculos en su camino causadas por los patrones de comportamiento pasivo-agresivo. Dígale que usted está continuando con sus objetivos, no tenga miedo de llamarla por su comportamiento
4

Una persona agresiva pasiva niega la ira, pero parece exteriormente enoje, y se cierra cuando quiere. discutir el problema. Ella teme o se queja de la autoridad en varias ocasiones.
5

pasiva agresiva persona muestra falta de respeto, y ataca a las debilidades de los demás, sobre todo cuando hay condiciones y un objetivo común trabajando cerca.
6

Una persona agresiva pasiva se niega a dar una respuesta directa o compromiso, es muy ambiguo y hace declaraciones generales que no responden a las preguntas.
7

Una persona agresiva pasiva niega la responsabilidad de un problema de familiares, compañeros de trabajo o amigos. O, a veces, la persona agresiva pasiva ni siquiera reconocer el problema en absoluto.