escalas Anger evaluar el grado de severidad y ofrecen una comprensión de las causas de la ira. Escalas ira varían en longitud y formato, con escamas suelen ser de selección múltiple y tener entre 20 y 30 preguntas. Ejemplos de escalas de ira incluyen la Escala Clínica Anger (CAS), la Escala de ira Novaco e Inventario Provocación (NAS-PI), trastornos Anger Scale (ADS) y el Estado-Rasgo Inventario de Expresión de Ira (STAXI). Escalas ira suelen incluir información sobre las diversas evaluaciones de la fiabilidad y validez de la escala. Instrucciones
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Revisar cómo la escala conceptualiza ira y si la escala tiene la intención de medir diferentes tipos, causas y /o expresiones de ira. El análisis factorial es una técnica estadística que combina los incisos que se responden en un patrón similar, lo que implica que existe una posible relación entre los elementos (es decir, los ítems miden un tipo de ira).
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Examinar datos de fiabilidad que se incluyen con la escala, incluyendo entre los calificadores fiabilidad, la fiabilidad test-retest y consistencia interna. Las puntuaciones van de 0,0 a 1,0, con 1,0 ser "una puntuación perfecta." Puntuaciones por encima de 0,8 indican una buena fiabilidad.
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Analizar los datos incluidos en la escala que sea pertinente para la validez. Validez mide el grado en que la prueba mide lo que pretende medir. Las puntuaciones van de 0,0 a 1,0, con 1,0 significa "validez perfecto."
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Considere la población que la escala de la ira es para y evaluar si la escala se puede acceder en esta población. Por ejemplo, una escala autoadministrada para los niños pequeños debe ser escrito en un nivel de un niño pequeño, no un médico a nivel de posgrado.