Todos los trabajadores tienen derecho a un lugar de trabajo seguro y saludable. En 1970, el Congreso de EE.UU. aprobó la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional, que ordenó que se cumplan ciertas normas para garantizar la seguridad en el trabajo. Dicho esto, los empleados también comparten la responsabilidad de mantener un ambiente de trabajo saludable. Un comité de seguridad en el trabajo permite la participación de los empleados en el cumplimiento de las normas establecidas por la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA). En 2008, según el Departamento de Trabajo de EE.UU., había 3.9 "enfermedades no mortales e incidentes de lesiones por cada 100 trabajadores a tiempo completo equivalentes." Compañías de costos enfermedades y lesiones una gran cantidad de dinero en la pérdida de productividad y de días fuera del trabajo. El papel del comité de seguridad en el trabajo es reducir las enfermedades y lesiones de los trabajadores mediante la identificación de los riesgos de salud y seguridad, la formulación de recomendaciones para disminuir los incidentes y la realización de auditorías de seguridad periódicas. Formación

formación y la educación son esenciales. En primer lugar, los miembros del comité deben tener una formación adecuada en las normas de OSHA, seguridad en el trabajo y prevención de lesiones para que puedan educar a sus compañeros de trabajo. Lo ideal sería que el comité debe representar a todos los tipos de empleados, desde la alta dirección a la sala de correo.
Política de Desarrollo

Una de las principales funciones del comité es desarrollar la política de seguridad de toda la empresa y el manual de la política. Las políticas, objetivos y metas deben ser comunicados con claridad a los empleados con el apoyo de la dirección. El manual debe incluir los objetivos de seguridad y los objetivos, los resultados del análisis de riesgo, estrategias para prevenir lesiones y enfermedades, el procedimiento para los empleados a reportar los riesgos y peligros potenciales, procedimientos del sistema de respuesta de emergencia, procedimientos de notificación de incidentes y todas las formas necesarias.


Análisis de Peligros

Una de las primeras tareas de un comité de seguridad en el trabajo es llevar a cabo un "análisis de riesgo de trabajo." Desarrollado por OSHA, esta es una herramienta que se puede usar para prevenir los accidentes y las enfermedades mediante la identificación de los peligros potenciales. Dependiendo de la naturaleza del trabajo, los riesgos pueden ser ergonómico, químico, eléctrico, térmico o por los incendios, mecánicas, caídas, radiación o relacionados con el clima. Una vez identificados los peligros potenciales, el comité de seguridad implementa estrategias para minimizar y controlar.
Prevención y control

El comité de salud y seguridad puede evitar accidentes y riesgos de control por asegurar la existencia de un proceso para el mantenimiento de equipos y vehículos, la capacitación en el uso de artes o equipos de protección, la aplicación de ejercicios en vivo para que los empleados tienen la oportunidad de practicar, y garantizar que la gestión recibe capacitación adecuada para reconocer y prevenir los riesgos laborales .
Beneficios

Accidentes y lesiones coste empresas dinero. De acuerdo con el Departamento de Relaciones Industriales de California, el costo de un día de trabajo perdido debido a una enfermedad o lesión es considerable si se tiene en cuenta el tiempo de producción perdido por el empleado lesionado, los costos de compensación al trabajador y otros factores indirectos como el tiempo para entrenar duplicado ( s). La Comisión de Salud y Seguridad pueden ayudar a identificar los peligros potenciales, desarrollar estrategias y políticas basadas en los reglamentos de OSHA para reducirlos, y más importante, capacitar a sus compañeros de trabajo a desempeñar un papel importante en la seguridad y salud en el trabajo. En última instancia, esto se suma a un ahorro para la empresa.