La dislexia y la Ley de Discriminación por Discapacidad
La Asociación Internacional de la Dislexia define la dislexia como un trastorno neurológico hereditario que afecta la capacidad de una persona para adquirir y procesar el lenguaje. A pesar de que una persona tenga una inteligencia media, que puede afectar a su capacidad de pronunciar palabras, escribir y deletrear.
La Ley de Discriminación por Discapacidad
La Ley de Discriminación por Discapacidad (DDA) fue aprobada en el Reino Unido en 1995. La ley define lo que se considera una discapacidad y proporciona directrices para los empleadores para evitar las prácticas discriminatorias.
Dislexia en el PDD
Para que una persona con dislexia para ser considerado discapacitado bajo el PDD, la dislexia debe tener un "efecto adverso sustancial ya largo plazo en su capacidad para llevar a cabo las actividades normales del día a día", tal como se define en la primera parte de la DDA.
Cobertura
Determinar Debido a que el Programa de Doha deja cierto margen de interpretación en cuanto a la dislexia, el establecimiento de sí mismo como una persona con discapacidad puede suponer someterse a pruebas específicas para medir el grado de su dislexia. Esto tendría que hacerse en los casos judiciales relacionados con la discriminación.
Dislexia como discapacidad en otros países
Estados Unidos aprobó la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990. Al igual que en el PDD, que proporciona protección para las personas con discapacidades de la discriminación en el trabajo debido a una discapacidad.
Cómo protegerse contra la Discriminación
No importa si usted vive en el Reino Unido o EE.UU., la comprensión de sus derechos como empleado le ayudará a defenderse a sí mismo en el lugar de trabajo. Tienes la documentación de su discapacidad disponibles para su empleador para leer y guardar en archivo.