Las personas que reciben beneficios de Seguro Social o Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) deben ser conscientes de que las restricciones de trabajo para estos beneficios son estrictas. En general, las prestaciones de invalidez sólo se dan a los que califica como no puede trabajar en cualquier capacidad. En Michigan, el programa de incentivos de trabajo del Seguro Social ayuda a las personas que reciben beneficios por discapacidad comienzan la transición de regreso al trabajo, pero hay normas estrictas para su inclusión en este programa, también. Incentivos de Trabajo del Programa

El programa de incentivos de trabajo que haya en Michigan permite que las personas que reciben beneficios de Seguro Social para la transición de vuelta a trabajar mientras sigue recibiendo pagos. A través de este programa, las personas que reciben prestaciones monetarias constantes durante un período probatorio de trabajo, independientemente de la cantidad de ingresos que ganan. El período de prueba (que se compone de nueve meses que trabaja en un período de 60 meses) es seguido por un período extendido de elegibilidad, donde se continúan los beneficios por 36 meses adicionales. Si por cualquier motivo la persona debe dejar de funcionar de nuevo debido a una discapacidad, los beneficios pueden ser restituidos sin nueva solicitud, siempre y cuando sea dentro de los cinco años del periodo de elegibilidad.
Reglas y Restricciones

debe dejar que el gobierno de Michigan que inmediatamente si va a comenzar a trabajar de nuevo mientras recibe beneficios por incapacidad, o si se produce cualquier cambio en su empleo, que puede afectar sus beneficios. Usted puede llamar al (800) 772-1213 con el fin de llegar a alguien. Para el período probatorio de trabajo, un mes de trabajo es considerado como los meses en que los ingresos de los individuos superan los $ 720. El período extendido de elegibilidad sólo se aplica a las personas cuyas ganancias no excedan de lo que se considera una "cantidad sustancial" (en 2010, esta cantidad fue de $ 1.000 por mes). Las personas que participan en el programa de incentivos de trabajo deben reportar todos los gastos de trabajo, ya que se pueden deducir de sus ingresos para que pueda seguir recibiendo beneficios durante todo el periodo de elegibilidad. Si un individuo en el programa pierde su trabajo durante el período de elegibilidad, beneficios por incapacidad pueden ser reintegrados, siempre y cuando la persona todavía está deshabilitada.
Programa apoya

Seguridad Social ha organizado la planificación de incentivos laborales y el programa de Asistencia (WIPA) para ayudar a las personas a responder las preguntas e inscribirse en el programa de incentivos de trabajo. Los coordinadores de incentivos laborales comunitarios también pueden ayudar a las personas a entender el programa y encontrar otros apoyos para las personas con discapacidad, incluidos los servicios de colocación laboral.