"Temporal" y "permanente", describen las restricciones laborales impuestas por un médico en su capacidad de trabajo después de una lesión o enfermedad. El factor determinante es el tiempo - se puede finalmente volver a su antiguo puesto de trabajo, o si es necesario para encontrar otro trabajo que puede hacer con estas restricciones? Las restricciones son a menudo muy individual y minuciosamente específico. Restricciones temporales

Éstos cuantifican aspectos como el número de horas que puede trabajar, cuánto tiempo puede permanecer sentado o de pie, la cantidad de peso que puede levantar, lo que las posiciones no puede asumir (de rodillas, en cuclillas, se arrastra y así sucesivamente) y otros factores. Se aplican hasta que su función está totalmente restaurado y se llega a una etapa llamada "permanente y estacionaria" (P & S), lo que significa que no es probable que obtenga mucho, si los hay, mejor.
Restricciones permanentes

Estas restricciones se aplican una vez que llegue el mejoramiento máximo médico (MMI), que significa lo mismo que P & S. Se pueden requerir pequeños ajustes en sus condiciones de trabajo (una silla especial, más períodos de descanso), pero pueden significar un cambio de estado en su campo de activo a sedentario (atleta comentarista deportivo) o incluso una nueva carrera.

Implicaciones Legales

Determinación de restricciones de trabajo en en el lugar de trabajo de los casos de lesiones personales, y pueden afectar extensas negociaciones que involucran especialistas médicos, abogados y compañías de seguros para determinar si están temporal o permanentemente discapacitados, exactamente como discapacitados es usted y cómo usted puede ser compensado por estas restricciones, de los contratos financieros a la readaptación profesional.