El abuso de drogas, también conocido como el abuso de sustancias, se repite el uso excesivo de una sustancia química para lograr un determinado efecto. Hay muchas razones para el abuso de sustancias. Si una persona está bajo mucho estrés, hacer frente a la depresión, o se trata de dolor físico o emocional no se trata, la persona puede recurrir a las drogas. Es imperativo que usted sepa y entienda las señales del abuso de drogas antes de informar a su departamento de recursos humanos. Signos de comportamiento

Si observa uno o más de estos comportamientos en una persona en el trabajo, es posible que ellos están abusando de las drogas:

• deterioro de la apariencia personal y # x2022, inquietud o se queda dormido en el trabajo • irritabilidad crónica o imprevisibilidad en la personalidad • evitación de los compañeros de trabajo • culpar de otros por las dificultades de trabajo • aumento del absentismo • Problemas expresan en casa • Negación que algo está mal • pérdida de peso o aumento de peso repentino
signos rendimiento

menudo, más evidente para los empleadores son los cambios en el rendimiento laboral de una persona. Estos signos pueden ser un indicio de que la persona que está involucrada en el abuso de sustancias:

• calidad del trabajo disminuye la productividad disminuye • • llega tarde al trabajo, toma descansos para el almuerzo largo, y deja el trabajo temprana • falta al trabajo con frecuencia • falta de concentración, confusión • indiferencia para la seguridad • Errores de juicio
Cuando Reportar abuso de drogas empleado a los recursos humanos

mayoría de las empresas tienen EAP (Programas de Asistencia al Empleado) para ayudar a los empleados con un contrato de situaciones problemáticas, tales como el abuso de sustancias. Sólo es obligatorio reportar el abuso de sustancias en el lugar de trabajo si el abuso se lleva a cabo en el terreno de la empresa, que afecta el trabajo del empleado o afecta a otros compañeros de trabajo.
Otras posibilidades

Tenga en cuenta que estos síntomas también pueden ser una advertencia de otro problema con la persona que no tiene nada que ver con las drogas, como una enfermedad mental, depresión o problemas en casa.
Confíe en sus instintos

Si usted ha visto a alguien en el trabajo, usar drogas o sospecha que ella está haciendo las drogas, no ignore sus instintos que algo está mal. En caso de duda, lo mejor es buscar orientación para determinar si el empleado o sus necesidades compañeros de trabajo ayudan.