Con familias mixtas convirtiendo en la norma, muchos empresarios están optando por asegurar dependientes no tributarios como un beneficio adicional a sus empleados. Dependientes no tributarios incluyen las parejas de hecho, los hijos de las parejas de hecho e hijos adultos de los empleados que llegan a los 27 años en el año natural de la cobertura. Los empleadores tienen que calcular el valor justo de mercado de la asistencia sanitaria prestada y reportarlo como ingresos sobre los empleados de W-2 que cumple con las normas del Servicio de Impuestos Internos. Instrucciones
1

Reste la prima de seguro de salud mensual pagado por el empleado para la cobertura individual de la prima de seguro mensual total para el empleado solo para obtener la contribución mensual empleador. Por ejemplo, $ 500 prima mensual total - $ 100 la contribución del empleado = cotización al seguro de empleador mensual $ 400
2

Reste la prima de seguro de salud mensual total pagado por el empleado para la cobertura de una pareja de la prima mensual del seguro total. para la pareja para obtener el aporte mensual empleador. Por ejemplo, $ 1000 prima mensual total - $ 200 la contribución del empleado = contribución seguro patrón mensual de $ 800 para la pareja
3

Reste la aportación patronal mensual del empleado individual de la aportación patronal mensual por el. pareja para obtener el valor mensual del seguro pagado en el medio que no sea empleado de la pareja. Por ejemplo, $ 800 -. $ 400 = $ 400 costo mensual para el segundo semestre de pareja
4

Multiplique el costo mensual por el medio no empleados de la pareja por 12 meses para obtener el valor anual de mercado de la cobertura de atención de salud para el medio que no sea empleado de la pareja. Por ejemplo, $ 400 x 12 meses = 4.800 dólares el valor justo de mercado de la cobertura de salud.