Beneficios de Salud para cónyuges de militares

Seguro de salud es una parte importante de cualquier paquete de beneficios, no sólo para el empleado, sino por su familia. Los militares no son diferentes. Afortunadamente, hay un programa de atención integral de salud para los soldados y sus familias pidieron TRICARE. Este programa está abierto a todas las ramas del servicio. La siguiente es una visión general de TRICARE y sus planes. ¿Quién es elegible

TRICARE proporciona cobertura de salud para los cónyuges y personas a cargo de los siguientes grupos: los miembros en servicio activo militar, servicepersons uniformados retirados, servicepersons uniformados que murieron en servicio activo o retirados, y mientras algunas personas que estaban . divorciado o separado de otro modo un serviceperson uniformado
Plan de Opciones

TRICARE ofrece tres planes diferentes para las familias a elegir:. TRICARE Standard, TRICARE Extra y TRICARE Prime

TRICARE Standard

TRICARE Standard tiene un deducible de $ 150 para individuos y un deducible de $ 300 para las familias. Para un rango de E-4 y más adelante, estas franquicias se reducen a $ 50 para individuos y $ 100 para las familias. Visitas de pacientes externos cubiertos están cubiertos hasta el 80 por ciento del costo permitido.
TRICARE Extra

TRICARE Extra ofrece los mismos deducibles como el plan estándar. Sin embargo, los participantes pagar el 15 por ciento de los gastos permitidos para las consultas externas.
TRICARE Prime

El plan TRICARE Prime no tiene deducible para los individuos o familias. También hay ningún cargo para las consultas externas.
Medicamentos recetados

El Programa de Farmacia de TRICARE proporciona cobertura para los medicamentos genéricos y de marca. Los copagos varían según el plan seleccionado salud TRICARE y la red de farmacias.
Dental

cobertura dental se ofrece a través del Programa Dental de TRICARE. Atención de diagnóstico, preventivos y de emergencia es 100 por ciento cubierto, mientras que otros servicios están parcialmente cubiertas. Hay un pago máximo de $ 1,200 por año para los procedimientos de rutina.