enfermera seguridad personal se refiere a mantener las necesidades del paciente en equilibrio con el personal adecuado. Además de lo obvio, salvar vidas, personal fiable tiene un impacto positivo en la retención de las enfermeras. Esto es importante ya que la nación se enfrenta a un aumento de la escasez de enfermeras. Un proyecto de ley presentado por primera vez al Congreso en la sesión de 2003-2004, la enfermera Ley Personal fiable Registrados, crea algunos mandatos hospital. El núcleo del proyecto consiste en planes de personal del hospital y las disposiciones de cumplimiento para mejorar nuestro sistema de atención de salud a través de la dotación de personal segura. Historia

El proyecto de ley original no se convirtió en ley. Representantes Lois Capp, un demócrata de California, y Ginny Brown-Waite, republicano de Florida presentó un segundo intento, dos partidos en noviembre de 2007. Capp anunció: "Esta ley fomenta las enfermeras y los hospitales a trabajar juntos para asegurarse de que el número adecuado de enfermeras están allí para proporcionar la excelente atención que cada paciente merece." El Congreso no aprobó el proyecto de ley tal como está escrita.

La legislación se revisó y se volvió a presentar a la sesión 2010-2011 del Congreso, donde sigue circulando a través de comités. La Asociación Americana de Enfermeras continúa su apoyo al proyecto de ley, ya que permite a las enfermeras para crear un plan de dotación de personal viable.
Importancia

Un estudio realizado por Linda Aiken en la Universidad de Pennsylvania School of Nursing informó que unos 20.000 pacientes mueren cada año en base a su ingreso a los hospitales que sufren de la falta de personal. La jubilación de los baby boomers en el campo de la enfermería sigue afectando la escasez de enfermeros. La Oficina de Estadísticas (BLS) Trabajo informa que un déficit de aproximadamente un millón de enfermeras se producirá en 2020.
Características

Según la ley propuesta, el personal se basará en el número de pacientes. Se prohibirá la colocación de enfermeras registradas en los casos en los que carecen de competencias. La legislación se hace a mano para hacer hospitales responsables de diseñar un proceso para recibir e investigar quejas. Además que proporcionaría protección a los denunciantes y exigir que la información personal se hará público. Las multas pueden ser aplicados a los hospitales de la Secretaría de Salud y Servicios Humanos debe producirse ninguna violación.
Esfuerzos estatales
legislaturas estatales

también están trabajando para manejar los asuntos de personal de enfermería . California implementó una ley de personal en el 2004 citando un coeficiente mínimo de una enfermera por cada cinco pacientes. Esto fue una mejora significativa sobre los escenarios pasados ​​donde las enfermeras tenían que cuidar a más de 10 pacientes en un turno. En un estudio realizado por la Universidad de Pennsylvania, más de 22.000 enfermeras registradas fueron encuestados en Pensilvania, Nueva Jersey y California. Los resultados mostraron que, en Pennsylvania y Nueva Jersey, 11 a 14 por ciento menos de muertes ocurrirían si los estados implementan relación personal de California.
Consideraciones

atención de calidad es un cuestión importante tanto para trabajadores de la salud y sus pacientes. Las legislaturas estatales siguen trabajando en la implementación de las leyes de personal que mejorar el sistema médico. Recientemente, alrededor de 1.000 enfermeras se reunieron en el Capitolio para apoyar la necesidad de que las proporciones de personal a nivel federal.