Código de Ética Hospice

El término "código de ética de hospicio" se refiere a las normas de ética profesional que se aplican en final de su vida útil los servicios de atención. Códigos de Ética

organizaciones de hospicio individuales pueden tener sus propias normas éticas, sino varios códigos éticos ampliamente adoptadas se refieren a la práctica de los cuidados paliativos. La Organización Nacional de Hospicios y Cuidados Paliativos ofrece un código de ética con cuatro preceptos principales que directamente se refieren a servicios de cuidados paliativos.
Hospice satisfacer las necesidades

El primer componente de la Organización Nacional de Hospicios y Cuidados Paliativos del Código de Ética de la Organización es la promesa "para cumplir con el hospicio y necesidades de cuidados paliativos de los pacientes y sus familias." Entre otras cosas, esta norma exige que los cuidadores sean sensibles de la cultura y la religión, y brindar atención sin prejuicios.

verdad y la honestidad

El segundo valor ético básico es "actuar con honestidad, sinceridad y justa para todos los interesados." Esta Organización Nacional de Hospicios y Cuidados Paliativos estándar Organización obliga cuidadores sean francos acerca de los costos médicos y sólo para tomar decisiones en el mejor interés del paciente.
instruir y educar

El tercer componente del hospicio código de ética es "instruir a las comunidades locales y nacionales en los principios de cuidados paliativos y de la filosofía de cuidados paliativos." Los proveedores de hospicio deben actuar como enlace con la comunidad y defensor de los intereses de los servicios de cuidados paliativos, según la Organización Nacional de Hospicios y Cuidado Paliativo Organización de atención.
lucha por Mayor Nivel

El precepto final de la National Hospice y Palliative Care Código de Ética Organización es "esforzarse continuamente por el nivel más alto de la habilidad y experiencia del personal y de los voluntarios en la prestación de la atención. "Los proveedores de hospicio están así obligados a crear buenos ambientes de trabajo para el personal y capacitar al personal apropiado.