Los hospitales deben cumplir las pólizas de seguro que son similares a las políticas aplicadas por cada empresa con los empleados en los Estados Unidos. Los valores totales de estas políticas, además de las coberturas de seguros de responsabilidad adicionales, pueden ser sustancialmente más altos que otras industrias, ha dado la historia de los jurados adjudicación de pagos masivos a los pacientes que han sido heridos por negligencia médica. Compensación de Seguros

hospitales de los trabajadores son empresarios y como tales están obligados a tener seguro de compensación del trabajador para hacer negocios en cualquier estado del país. Este seguro protege a todos los niveles de empleados de los médicos a los trabajadores de limpieza, para garantizar que los heridos en el trabajo reciben un tratamiento adecuado para las lesiones. Trabajo en un hospital proporciona la conveniencia para el tratamiento médico, pero también presenta riesgos poco comunes en otras industrias. Infecciones resistentes a los fármacos y las enfermedades transmitidas por la sangre son una preocupación constante para los empleados del hospital y del propio hospital, cuyas tasas de compensación de trabajadores puede aumentar drásticamente las tasas de accidentes de los empleados.
Médico Seguro de Responsabilidad Civil

seguro de responsabilidad médica protege al hospital en casos de demandas que involucran negligencia, falla del equipo u otras circunstancias en el hospital se puede descartar negligente. Este tipo de seguro es requerido por muchos estados en todo el país en cantidades variables. En Pennsylvania, los hospitales y los médicos se ven obligados a llevar a casi $ millón políticas de seguro de mala praxis a seguir funcionando. Como resultado, muchos estados, como Pensilvania, no permiten a los médicos, sin seguro de mala praxis o seguro insuficiente, para ver a los pacientes o realizar procedimientos en la propiedad del hospital. Seguro de mala praxis cubrirá los pagos realizados a los pacientes en caso de lesión de un paciente en el hospital se descartó para ser culpable.
Desempleo y Seguro de Incapacidad

Hospitales para llevar el desempleo y el seguro de discapacidad como un negocio con los empleados. Este tipo de seguros cubren a los trabajadores que han sido despedidos sin culpa y los que han sido permanentemente discapacitado en el trabajo, más allá de la capacidad de compensación de trabajadores para cubrir los costos. Por ejemplo, los trabajadores discapacitados de forma permanente a través de un control sobre el accidente de trabajo o una infección permanente están cubiertos por el seguro de discapacidad del hospital, ya que el trabajador no tendrá derecho a volver a trabajar en su capacidad anterior, y deben ser compensados ​​anualmente.