Como la población envejece, los programas de atención de cuidado para adultos son cada vez más necesarios para grandes segmentos de la población. Desafortunadamente, el abuso de los adultos mayores y personas con discapacidad está aumentando con esos programas. Según la Organización Nacional para la Asistencia a las Víctimas o NOVA, "los datos disponibles sugieren que los adultos son víctimas a un ritmo alarmante, y con frecuencia tienen muchas más dificultades para participar en el sistema de justicia penal y recibir la ayuda que necesitan." Escribir un plan de prevención de abuso es esencial para hacer frente a este creciente problema. Instrucciones
elementos de su plan
1

Crear pautas estrictas para la elección personal. Insistir en la investigación del empleo a fondo y la verificación de antecedentes. Hacer hincapié en la necesidad de investigar sobre el comportamiento abusivo pasado y problemas con la adicción a la sustancia en su plan. Escribe una lista de preguntas detalladas que pedir potenciales miembros del personal durante el proceso de contratación. Por ejemplo, pedir a los empleados potenciales a expresar sus puntos de vista sobre las personas mayores y discapacitadas. Recopilar ejemplos representativos de situaciones de pacientes de alto estrés y pedir a los empleados potenciales para explicar cómo iban a responder.
2

Dedicar una parte de su plan para la creación de un entorno que desalienta el abuso. Describir las consecuencias legales graves de abuso. Crear procedimientos de notificación obligatoria de incidentes relacionados con una sospecha de abuso. Describir las maneras miembros del personal y los pacientes deben notificar abusos, con fácil de seguir las instrucciones. Explique cómo la institución se asegurará la confidencialidad. Incluir información de los grupos de defensa apropiados y los organismos encargados de hacer cumplir la ley para las personas molestas con denunciar el abuso a través del sistema de la instalación en contacto con. Integrar programado regularmente inspecciones de los pacientes y la facilidad en su plan.
3

Dedicar parte de su plan para el personal de apoyo. Incluso los miembros del personal debidamente seleccionados pueden llegar a ser abrumado por el estrés de tratar con los pacientes. Incluyen formas de abordar estas cuestiones serias en su plan de prevención. Dé a los miembros del personal de orientación sobre cómo hacer frente a los pacientes difíciles. Desarrollar grupos de apoyo para los miembros del personal que ofrecen control de la ira y las estrategias de afrontamiento. Incluya información sobre cómo ponerse en contacto con profesionales de salud mental para tratar los problemas de manejo del estrés antes de que se salgan de control.
4

Escribe los elementos de su plan de prevención de abuso de un público más amplio. Use un lenguaje conciso, fácil de entender para todos. Resalta la información esencial sobre denuncia de abusos y hacer frente a problemas de ira. Asegúrese de que la información de contacto que buscar ayuda es clara y fácil de encontrar. Dar a los lectores una lista de puntos clave de los signos y síntomas del abuso para observar, y coloque la lista de manera prominente en el plan. Dado que muchos de los residentes en un centro de atención para adultos serán mayores, utilizar una fuente grande para asegurar que su plan sea accesible para las personas con problemas de visión.