Con más y más estrés en la vida de la gente en estos días , lo más probable es que tenga un empleado o dos que está deprimido . Sus síntomas de sentirse constantemente cansado y no ser capaz de concentrarse pueden afectar a su rendimiento en el trabajo . Usted tendrá que enfrentarse a ellos y tratar de ofrecer algo de ayuda . Instrucciones Matemáticas 1

confrontar al empleado. Asegúrese de que sea en privado y no hay otros empleados están alrededor. No hablar mal o ser condescendiente con el empleado . Asegúrese de hacerle saber que usted se preocupa y quiere ayudar .
2

Sea empático y genuino. Si el empleado se encuentra en una profunda depresión , que él querrá saber que no está solo y que puede confiar en ti.
3

Realmente escuchar al empleado. Asegúrese de que haya el menor número de interrupciones posibles . Haga que otra persona contestar el teléfono o cubrir su lugar mientras se habla con el empleado deprimido. Se puede tomar un poco de tiempo para que la persona deprimida a abrir , así que tenga paciencia con él.
4

Ayuda a proporcionar una solución. Puede intercambiar ideas con el empleado . Si usted tiene el nombre y número de teléfono de un terapeuta en la zona, que dará al empleado. También discutir una solución para el lugar de trabajo . Ella puede necesitar deberes aligerado por una semana o dos, mientras que vuelve a centrar .
5

seguimiento con el empleado . Hágale saber que puede contar con usted y discutir la situación según sea necesario. Pero también tomar la iniciativa y acercarse a él para ver cómo lo está haciendo , una vez que se inicia el tratamiento. Si su trabajo mejora , hacerle saber eso también.