Los Americans with Disabilities Act exige empresas y entidades gubernamentales proporcionar ajustes razonables para las personas con discapacidad. La ley define a la discapacidad como una condición o enfermedad física o mental , que afecta una actividad importante de la vida, pero no incluye a los rasgos de personalidad . Actividades importantes de la vida incluyen, pero no están limitados a , el autocuidado , la visión, la audición , de pie , la respiración y la elevación. En resumen, las acomodaciones efectivas para las personas con discapacidad constituyen un medio de acceso y participación. Alojamiento Empleo

Los ajustes razonables para el empleo significa que los empleados con discapacidad puedan participar en los "beneficios y privilegios" que los demás trabajadores . Algunos ejemplos son la capacitación, los servicios bancarios , cafeterías , transporte, funciones sociales y miembro de la gimnasia cuando patrocinado por el empleador. Los empleadores deben proporcionar medidas razonables para facilitar la participación de los empleados. Si el alojamiento causaría una dificultad excesiva para el empleador , que no tiene que proporcionar el alojamiento , sino que debe demostrar la dificultad. Algunos ejemplos de adaptaciones típicas relacionadas con el empleo incluyen el equipo de adaptación informática, información en formatos alternativos , y los edificios y estaciones de trabajo accesibles.
Alojamiento Viviendas

Las personas con discapacidad tienen los mismos derechos y oportunidades a la vivienda como cualquier otra persona. Mandatos gubernamentales exigen vivienda protegida proporcionar adaptaciones razonables para garantizar la igualdad de oportunidades . Las personas que necesiten alojamiento , debido a una discapacidad deben hacer una solicitud a la autoridad de vivienda . Si el alojamiento no crea una carga excesiva, se debe proporcionar un alojamiento . Ejemplos típicos de alojamiento relacionados con la vivienda incluyen números de apartamento Braille , estacionamiento accesible , rampas y la aceptación de pagos de terceros.

Alojamiento Educativos

Estudiantes con discapacidad tengan los mismos derechos a las oportunidades de educación a todos los niveles . Las juntas escolares locales ofrecen educación individualizada a los alumnos de 3 años hasta los 21 años a menos que el estudiante se gradúe antes. Las juntas escolares locales deben proporcionar casi cualquier alojamiento necesario para permitir que el niño se beneficie de su educación . Además de la ADA , la Ley de Discapacidades para la Educación con también regula las escuelas primarias y secundarias . Colegios y universidades ofrecen acomodaciones razonables para estudiantes y solicitantes inscritos. Instalaciones de vida en las instituciones educativas debe ser accesible . Alojamientos típicos para la educación se modifican el trabajo en los grados Pre-K hasta 12 formatos de asignación y de clase alternativa , computadoras adaptadas, modificación de las políticas, los edificios accesibles y en las aulas .

Transporte Público Transporte Alojamiento

Las personas con discapacidad tengan igual acceso al transporte público . Los autobuses públicos , camionetas y autobuses escolares deben cumplir con las especificaciones para dar cabida a las personas con las consideraciones de movilidad. Los gobiernos municipales proporcionan servicios para- tránsito de personas que requieren sillas de ruedas para su movilidad. Aceras de nueva construcción deben tener rampas en las aceras en las esquinas para permitir a una persona en una silla de ruedas para cruzar la calle . Alojamientos típicos para el transporte público son los ascensores de sillas de ruedas o rampas , puertas anchas, umbrales bajos y pasamanos .