? " Temporal" y "permanente ", describen las restricciones laborales impuestas por un médico en su capacidad de trabajo después de una lesión o enfermedad. El factor determinante es el tiempo - se puede finalmente volver a su antiguo puesto de trabajo , o si es necesario para encontrar otro trabajo que puede hacer con estas restricciones? Las restricciones laborales suelen ser muy individual y minuciosamente específico. Restricciones temporales

Éstos cuantifican las cosas tales como el número de horas que puede trabajar , cuánto tiempo puede sentarse o pararse , la cantidad de peso que puede levantar , qué posiciones puede que no asuma ( arrodillarse, agacharse, gatear y así sucesivamente ) y otros factores . Se aplican hasta que su función se encuentra totalmente restaurada o se llega a una etapa llamada " permanente y estacionaria " (P & S ) , lo que significa que no es probable que obtenga mucho, si los hay, mejor.
Restricciones Permanentes

Estas restricciones se aplican una vez que llegue el mejoramiento máximo médico (MMI ), que significa lo mismo que P & S. Pueden requerir ajustes de menor importancia en sus condiciones de trabajo ( una silla especial , los períodos de descanso más ) , pero pueden significar un cambio de estado en su campo de activa a sedentarios ( atleta comentarista deportivo ) o incluso una nueva carrera .

Implicaciones Legales

Determinación de restricciones de trabajo en los casos en el puesto de trabajo y lesiones personales pueden involucrar extensas negociaciones entre los especialistas médicos , abogados y compañías de seguros para determinar si usted están temporal o permanentemente incapacitado , exactamente como discapacitados es usted y cómo usted puede ser compensado por estas restricciones, a partir de los acuerdos financieros de la reconversión profesionales.