Los empleadores ofrecen seguro de discapacidad a corto plazo a los empleados en caso de enfermedad o lesión que impida que un empleado trabaje . Incapacidad de corto plazo está diseñado especialmente para durar seis meses o menos . Si se le niega la discapacidad a corto plazo , usted tiene el derecho de apelar . Instrucciones Matemáticas 1

de examinar la carta de denegación y nota las razones exactas de la negación y el proceso para apelar . También tenga en cuenta el plazo asignado para la presentación de una apelación. Usted debe presentar la apelación dentro de este marco de tiempo , o de su apelación probablemente será rechazada.
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Reúna historias clínicas y otra documentación que respalde su caso la discapacidad. Esta documentación debería abordar las razones de la denegación . Por ejemplo, si se le negó por falta de un diagnóstico adecuado , usted debe consultar con sus proveedores de atención médica y obtener la documentación que usted tiene un diagnóstico adecuado o que su condición, a pesar de tener un diagnóstico inadecuado, impide que se trabaja y se encuentra con otra requisitos de la recepción de la discapacidad a corto plazo.
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Considere hablar con un abogado de la discapacidad . Es posible que desee considerar la obtención de representación legal , especialmente si el proveedor de discapacidad a corto plazo es muy reacio a conceder prestaciones para su caso. En muchos casos, el abogado de la discapacidad sólo se cobrará un cargo si se gana su caso . Un abogado le puede ayudar con la redacción de una carta de apelación .
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Redactar y enviar su carta de apelación con documentación de apoyo . Su carta de apelación debe indicar ningún número de casos, su nombre completo , fecha de nacimiento y exponer motivos específicos para apelar la decisión. Es recomendable enviar la carta de apelación a través de correo certificado para que tenga prueba de que se presentó dentro del plazo asignado.