Las personas que reciben beneficios de Seguro Social o Seguridad de Ingreso Suplementario ( SSI) debe ser consciente de que las restricciones de trabajo para estos beneficios son estrictas. En general , las prestaciones de invalidez sólo se dan a aquellos que califican como incapacitados para trabajar en cualquier capacidad. En Michigan , el programa de incentivos de trabajo del Seguro Social ayuda a las personas que reciben beneficios por discapacidad comienzan la transición de regreso al trabajo, pero hay pautas estrictas para su inclusión en este programa, también. Programa de Incentivos de Trabajo

El programa de incentivos de trabajo ofrecido en Michigan permite que las personas que reciben beneficios por discapacidad del Seguro Social para la transición de vuelta al trabajo mientras siguen recibiendo pagos. A través de este programa, las personas reciben beneficios continuos en efectivo durante un período probatorio de trabajo, independientemente de la cantidad de ingresos que ganan. El período de prueba (que se compone de nueve meses que trabaja en un período de 60 meses ) es seguido por un período extendido de elegibilidad, donde se continúan los beneficios por 36 meses adicionales . Si por cualquier motivo la persona debe dejar de funcionar de nuevo debido a una discapacidad , los beneficios pueden ser reinstalados sin nueva solicitud , siempre y cuando sea dentro de los cinco años del período extendido de elegibilidad .

Reglas y Restricciones

usted debe dejar que el gobierno de Michigan saber inmediatamente si va a empezar a trabajar de nuevo mientras recibe beneficios por incapacidad , o si se produce cualquier cambio en su empleo, que puede afectar sus beneficios . Usted puede llamar al (800) 772-1213 con el fin de llegar a alguien. Para el período probatorio de trabajo, un mes de trabajo es considerado como los meses en que los ingresos del individuo superan los $ 720. El período de elegibilidad ampliado sólo se aplica a las personas cuyas ganancias no excedan de lo que se considera que es una "cantidad sustancial" ( en el año 2010 , este monto fue de $ 1.000 por mes ) . Las personas que participan en el programa de incentivos de trabajo deben reportar todos los gastos de trabajo , ya que se pueden deducir de sus ingresos para permitirle mantener los beneficios de recepción durante todo el período extendido de elegibilidad . Si un individuo en el programa pierde su trabajo durante el período extendido de elegibilidad , beneficios por discapacidad pueden ser reintegrados , siempre y cuando la persona todavía está deshabilitada .
Programa apoya

Seguridad Social ha organizado la Planificación de Incentivos Laborales y el programa de Asistencia (WIPA ) para ayudar a las personas a responder las preguntas e inscribirse en el programa de incentivos laborales. Los coordinadores de incentivos laborales de la comunidad también pueden ayudar a las personas a entender el programa y encontrar otros apoyos para las personas con discapacidad, incluidos los servicios de colocación laboral .