La dislexia y la Ley de Discriminación por Discapacidad
La Asociación Internacional de la Dislexia define la dislexia como neurológica , enfermedad que afecta la capacidad de una persona para adquirir y procesar el lenguaje heredado. A pesar de que una persona tenga una inteligencia promedio , puede afectar a su capacidad de pronunciar palabras , escribir y deletrear.
La Ley de Discriminación por Discapacidad
La Ley de Discriminación por Discapacidad (DDA ) fue aprobada en el Reino Unido en 1995. La ley define lo que se considera una discapacidad y proporciona directrices para los empleadores para evitar las prácticas discriminatorias .
Dislexia en el PDD
Para que una persona con dislexia ser considerados discapacitados bajo el PDD , la dislexia debe tener un " efecto adverso sustancial y de largo plazo en su capacidad para llevar a cabo actividades normales del día a día ", según se define en la primera parte de la DDA .
Determinación de Cobertura
Debido a que la DDA deja cierto margen de interpretación en cuanto a la dislexia , el establecimiento de sí mismo como una persona con discapacidad puede implicar en fase de pruebas específicas para medir el grado de su dislexia. Esto tendría que hacerse en los casos judiciales relacionados con la discriminación .
Dislexia Discapacidad como en otros países
Los Estados Unidos aprobó la Ley de Estadounidenses con Discapacidad en 1990. Al igual que en el PDD , que proporciona protección para las personas con discapacidades de la discriminación en el trabajo debido a una discapacidad .
Cómo protegerse contra la Discriminación
No importa si usted vive en el Reino Unido o EE.UU. , la comprensión de sus derechos como empleado le ayudará a defenderse a sí mismo en el lugar de trabajo. Tener la documentación de su discapacidad disponibles para su empleador para leer y guardar en archivo.