La entrevista motivacional es una técnica que utiliza un diálogo entre un consejero y un cliente que necesita para cambiar las conductas en su vida. El propósito de esta técnica es que no conflictivo, no contencioso y sin prejuicios . Aunque más lento , es más eficaz que un método de confrontación . Preguntas abiertas .

El objeto de una entrevista motivacional es hacer preguntas que el cliente no puede responder con un sí, no o una respuesta corta . El objetivo es tener la respuesta del cliente con una explicación. Este método estimula a la persona a presentarse y tratar el tema que quieren cambiar . Deje que el cliente vea la razón por la que deben cambiarse a sí mismos .
Escucha reflexiva

Una de las principales responsabilidades del entrevistador es escuchar . Esto ayudará a que el consejero sepa lo que ha trabajado para el cliente en el pasado y lo que no lo tiene . Al saber esto, el consejero puede guiar al cliente a un comportamiento positivo. Con respuestas positivas , mantener al cliente a hablar en la misma dirección . Si las respuestas son negativas, el consejero debe reorientar y tratar de llegar de nuevo al problema .
Resúmenes

La idea de que el resumen es para repasar lo que se ha discutido . Señale los aspectos positivos y negativos . Durante la síntesis, preguntar al cliente si cree que el consejero entienda lo que ha discutido .