trabajos de control del comportamiento , son algunos de los más complejos , pero los trabajos más gratificantes en el campo de la salud mental o el sistema educativo. Los médicos tratan de moldear comportamientos indeseables en los que son más aceptables en la sociedad. Lo hacen mediante la enseñanza de diversas técnicas de manejo de la conducta . Comportamiento de moldeo puede llevarse a cabo con o sin la ayuda de medicamentos psicotrópicos dependiendo de diagnóstico del niño . Recopilación de información

entrevistar a los padres del niño para reunir toda la información acerca del niño como sea posible. ¿Cuáles son sus malos desencadenantes de comportamiento ? ¿Es su comportamiento inaceptable la misma en todos los entornos ? El proceso de la entrevista es el primer paso en la formación de un cuadro general de la forma de vida del niño. Puede haber problemas en el hogar , en la escuela , tales como la intimidación , o problemas de salud mental que necesitan ser abordados . El objetivo principal de un trabajo de gestión de comportamiento es recopilar información con el fin de desarrollar un plan de tratamiento.
Programa Individualizado

Desarrollar un programa individual que responda a las necesidades de ese en particular de niños. Trabajos de control del comportamiento reconocen que no hay un método para abordar los problemas de comportamiento de una talla única para todos . Esto puede ser tan simple como un objetivo de un mes y encontrar una manera de trabajar hacia esa meta. El propósito es ayudar a los jóvenes a tomar decisiones positivas en lugar de las decisiones presentes que son destructivas .
Divulgación de Información

obtener una liberación de la información de los educadores y otros profesionales que trabajan con el niño sobre una base regular . Es importante trabajar en conjunto con aquellos que tienen una influencia significativa en la vida del niño . La divulgación de la información permite que todas las partes estén en la misma página cuando se trata del cuidado del niño, y protege los derechos de las personas involucradas en el plan de acción de la conducta del niño.
Desarrollar Rapport

Desarrollar una relación con el niño , a fin de obtener una visión más amplia de sus factores desencadenantes del comportamiento. Haga preguntas y dialogar con él en los juegos apropiados para la edad para asistir en el desarrollo de la confianza. Los profesionales suelen compartir información sobre sí mismos con la esperanza de que el niño se sienta cómodo haciendo lo mismo. Trabajos de control del comportamiento requieren los trabajadores para desarrollar una conexión emocional , y fácilmente interactuar con los niños y los adolescentes más jóvenes.
Recompensa Sistemas

Crear un sistema de recompensa del comportamiento con la ayuda de la los padres y el niño . El método de recompensa alienta comportamientos deseados , mientras que al mismo tiempo que se busca para extinguir comportamientos indeseables . El castigo tiende a causar un deterioro del comportamiento y hace más lento el proceso de crecimiento, e incluso puede hacer que el niño para volver a los viejos comportamientos . Al recompensar sólo las conductas deseables , los viejos comportamientos indeseables eventualmente desaparecen y se extinguen . Trabajos de control del comportamiento enseñan habilidades de adaptación de toda la vida a los niños y adolescentes que de otra forma tendrían dificultades para vivir en la sociedad como adultos. No sólo son estos puestos de trabajo necesarios para la sociedad, pero son carreras muy gratificante para aquellos que los eligen .