Cualquier empleado que trabaja para una compañía que ofrece una flexible Federal Plan de Beneficios puede optar por una cuenta de gastos Flex . Esta cuenta permite a los empleados que asignan una cierta cantidad de sus ingresos en una cuenta especial que se utiliza para los gastos de atención médica y cuidado de niños . Tipos

El Programa de Cuentas de Gastos Flexibles Federal ( FSAFEDS ) tiene dos tipos de cuentas de gastos : . Health Care Cuenta de Gastos Flexibles ( HCFSA ) y el cuidado de dependientes Cuenta de Gastos Flexibles ( DCFSA )
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los gastos médicos incurridos por usted o un miembro de la familia a través de un profesional de la salud con licencia o certificación son elegibles para el reembolso a través de la HCFSA . Para el DCFSA , el cuido de hijos por un dependiente reclamado bajo la edad de 13 años o cualquier persona no es capaz de cuidar de sí mismos y te deja incapaz de trabajar son elegibles para el reembolso.

Máximos

El HCFSA y DCFSA tienen una asignación de dinero máximo de $ 5,000 por año ( a partir de 2010 ) . El mínimo requerido para cada cuenta de gastos flexibles es de $ 250 .
Reclamaciones

A menos que su empresa ofrece una opción sin papel ( una cuenta de gastos flexibles tarjeta de débito ) , usted tendrá que presentar un formulario de solicitud de reembolso del pago .
impuestos

Cualquier dinero asignado contribuyó a la cuenta de gastos flexibles se saca antes de impuestos , por lo tanto, la reducción de su renta imponible .