Llega un momento en que los hijos adultos serán responsables del cuidado de sus padres ancianos. Tanto si se trata de un medio tiempo o una responsabilidad de tiempo completo , depende de la ruta de carga de trabajo y la carrera de los niños. Incluso cuando los niños ayudan , todavía hay cosas que pueden necesitar para hacer, incluso cuando no parece ser suficientes horas en el día. Cuando esto sucede , es beneficioso para los padres de edad avanzada , y sus hijos , tener un proveedor de cuidado en el hogar para ayudar . Instrucciones Matemáticas 1

Decida si quiere contratar al proveedor de servicios médicos directamente de una agencia, o si desea contratar a un contratista independiente . Usted también tendrá que hacer una lista de los deberes de sus padres necesitan ayuda .
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Consulte con amigos , familiares y compañeros de trabajo para la retroalimentación en relación con sus experiencias personales con los proveedores y agencias de atención domiciliaria .You puede también ponerse en contacto con el envejecimiento y la agencia de Servicios para Adultos en su condado . Haga una lista de estas personas y organismos.
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Investigación proveedores de cuidado en el hogar a través de Internet . Averigüe si ofrecen algún tipo de asistencia financiera para el cuidado en el hogar con el tipo de seguro de sus padres tienen . También puede leer acerca de los servicios que ofrecen . Muchas agencias estatales o gubernamentales ayudará a pagar una porción de atención a los mayores , pero éstos dependen de muchos factores y se diferencian a través de cada estado.
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Llamar a las agencias y hablar con uno de sus representantes . Haga preguntas acerca de los servicios que ofrecen . Agencias ejecutar verificaciones de antecedentes de los proveedores que contratan ; por lo que el trabajo de campo se hace para usted . Si usted está interesado en la contratación de un trabajador independiente , que a menudo vienen a un precio menor , pero hay que completar un cheque de fondo .
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Reduzca sus opciones. Escoja cinco personas a entrevistar para el puesto. Tenga sus padres presentes cuando llegan. Esto da a sus padres la oportunidad de ver a la persona que pueda estar entrando en su casa para cuidar de ellos .
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preguntarles sobre lo que les gusta de este tipo de trabajo , y lo que algunos de los trampas son . Déles algunos escenarios de la vida real que pueden encontrar a la hora de trabajar con sus padres. Tome nota de su respuesta a cada pregunta . Una vez que la entrevista está completa , pedir referencias profesionales y personales .
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Llamada referencias de los candidatos. Haga preguntas acerca de la ética de trabajo del proveedor , las responsabilidades del trabajo , el tiempo que trabajaban allí , y si alguna vez reprendidos por cualquier problema grave . Pida referencias personales , cuánto tiempo han conocido a la persona , el tipo de relación que tienen con ellos , y qué tipo de ética de trabajo que tienen.
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Reduzca sus opciones a dos candidatos . Verificaciones de antecedentes se ejecutan en ambos . Este es un paso esencial en el proceso de contratación . Es imprescindible llevar a cabo una extensa revisión de antecedentes de cada candidato para garantizar la seguridad de sus seres queridos .
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ofrecerles la posición , una vez que la verificación de antecedentes ha vuelto. Discuta tasa de pago y las horas de trabajo y el calendario de trabajo con ellos .