asistentes de atención domiciliaria son recursos valiosos para los que no pueden vivir de forma independiente . Un asistente de cuidado puede ser responsable de las actividades del día a día de la agenda de una persona o puede ayudar con las responsabilidades de cuidado a largo plazo, tales como la alimentación y bañarse. La elección de un asistente de cuidado en el hogar para trabajar para usted o un ser querido no tiene por qué ser una tarea de enormes proporciones ; de hecho , puede ser gratificante para ambas partes . Prepárese y prepare a sus expectativas antes de tomar la importante decisión de contratar a un attendant.Things cuidado en el hogar que necesitará
horarios diarios : Lista de tareas de trabajo
Contrato de trabajo de
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Consulte a su compañía de seguro médico para averiguar si un asistente de cuidado en el hogar está cubierto . Muchas de las políticas de atención a largo plazo va a pagar por un asistente de cuidados en el hogar y otros gastos en que pueda incurrir durante una longitud predeterminada de tiempo. Póngase en contacto con su centro de gobierno local para averiguar acerca de los operadores de contratos a través de programas financiados por el gobierno si no tiene seguro médico . Determine su presupuesto para este servicio si usted tendrá que pagar de su bolsillo.
2

Hable con familiares y amigos para preguntar acerca de una referencia asistente de cuidado personal . Referencias boca - a-boca puede ser menos costoso si su compañía de seguros no paga por este servicio ; comprobar con su seguro de propietarios de preguntar si usted necesita un seguro de responsabilidad civil en caso de contratar a un asistente de cuidado en casa . Para un profesional de referencia en contacto con su médico de familia , hospital o centro de cuidados a largo plazo local.
3

Determine si desea contratar a un asistente de cuidado como contratista independiente o como empleado. Los contratistas independientes se manejan sus propios impuestos y seguro , pero usted será responsable de la presentación de sus salarios de pago . Emplear a alguien le hará la parte responsable del pago de impuestos, retenciones de impuestos y el suministro de beneficios si usted elige .
4

Preparar un paquete de entrevista para repasar con posibles cuidadores . Incluya planes de comidas, horarios diarios , la moral y los valores y escenarios de juegos de rol . Deje que el asistente de cuidado en casa sabe por adelantado lo que se espera de ella antes de que comience su trabajo .
5

Establecer una cita para reunirse con diferentes asistentes de atención domiciliaria . Si trabaja por cuenta propia pedir información de seguro, una verificación de antecedentes , referencias , historial laboral pasado y su curriculum vitae. Si se va a reunir con los diferentes organismos , comprobar las credenciales para cada asistente de cuidado en casa ; la agencia se ejecutará la verificación de antecedentes e historial de empleo . Agencias normalmente ser objeto de licencia , garantía y seguro .
6

Preguntar al posible asistente de cuidado en casa durante un período de prueba de pago. Si usted está entrevistando a un asistente de cuidado para alguien que no sea usted , establezca un período de prueba para averiguar si las dos personas que trabajan bien juntos .
7

Extender un contrato de trabajo con el asistente de cuidado en casa si están satisfechos con su período de prueba . Después de un período de seis a 12 meses discutir las evaluaciones y plantea si procede .