Según la Administración de Seguridad y Salud Laboral de EE.UU. ( OSHA ) , se emplean la mayoría de los usuarios de drogas . Además, del 10 al 20 por ciento de los trabajadores que mueren en la prueba de trabajo positivo para el alcohol o las drogas. Paradójicamente , las industrias con mayores estadísticas de consumo de drogas también están en alto riesgo de lesiones en el puesto de trabajo ; que incluyen la construcción , al por mayor y la manufactura y la minería . Importancia

Según el Consejo Americano para la Educación de Drogas , en comparación con los empleados que no son drogadictos , los alcohólicos y toxicómanos son 10 veces más probabilidades de ausentarse del trabajo .

Identificación

Un alcohol o abusa de las drogas en el trabajo pueden tener muchas ausencias extensas e inexplicables . Ella puede presentar signos físicos de cansancio , pupilas dilatadas, habla incoherente y inestabilidad al caminar .
Prevención /Solución

OSHA recomienda que los empleadores implementen un amplio drogas programa libre del lugar de trabajo , que incluye una política definida , pruebas de drogas , educación de los empleados , la capacitación de los supervisores y de asistencia al empleado .
Tratamiento

una de las principales preocupaciones de asistencia al empleado programas ( EAP ) es el abuso de sustancias . Está diseñado para proporcionar ayuda confidencial que permite a los empleados para mantener sus puestos de trabajo .
Advertencia

Los compañeros de trabajo no deben permitir que el hábito de un abusador de alcohol o drogas por prestándole dinero o poner excusas para él .