? Es posible que se sorprenda al saber que su historial de crédito puede incluso tener un impacto sobre la conveniencia o no de ser contratado para un trabajo. Muchas empresas están llevando a cabo una verificación de crédito para el empleo, esta verificación de crédito es a menudo parte de una verificación de antecedentes de los empleados potenciales. Verificaciones de crédito Pre -empleo pueden ser exhaustivos informes de las agencias de informes de crédito . Función

una verificación de crédito para las funciones de empleo principalmente para ayudar a los empleadores a determinar si usted es un buen candidato para un puesto de trabajo . A menudo utilizan informe de crédito para ayudarles a decidir si usted es una persona responsable. Si usted está solicitando un trabajo que implica obligaciones financieras , el informe de crédito se utilizará para ayudar a medir su capacidad en términos de manejo de las finanzas .

Consideraciones del empleador

los empleadores considerar algunas cosas a tener importancia al ver su informe de crédito . Los empleadores con mayor frecuencia estar interesado en detalles sobre sus cuentas de crédito. Ellos van a querer ver que la mayoría si no todas las cuentas están en buen estado. Estas cuentas deben ser pagadas antes de la fecha de vencimiento de cada mes . Los empleadores se mira a ver si tiene alguna cuenta de crédito en mal estado. La mayoría de los informes de crédito de empleo se mostrará si usted tiene cualquier quiebra, juicios o cualquier otra acción adversa contra usted .
Importancia verificación de crédito

Pre -empleo son significativos ya que pueden impedirle ser contratado para su trabajo ideal. Es legal que una empresa para que rechace un puesto de trabajo si usted tiene un mal historial de crédito. Es posible que usted tenga problemas financieros , incluso si usted sería un buen ajuste para el trabajo. No hay nada que puede hacer si no lo contratan para un trabajo sobre la base de un informe de crédito adecuado , siempre y cuando el informe se llevó a cabo con su permiso.
Sus Derechos

a pesar de que un posible empleador puede usar un informe de crédito en su proceso de decisión , todavía tiene algunos derechos . No pueden ejecutar una comprobación de crédito de usted a menos que proporcione la autorización para la verificación de crédito. Un empleador no puede divulgar la información sobre su expediente de crédito a cualquier persona que no es parte del equipo de contratación. Esta información no puede ser incluido en un archivo de los empleados en caso de ser contratado . Si un empleador utiliza un informe de crédito para determinar si usted es contratado para un trabajo o aprobado para una promoción, que tiene que avisarle si habrá una acción adversa. Esto significa que usted debe enviar una carta de acción pre - adversa que le permite saber que no vas a ser contratado o no serán promovidos debido a la información que se encuentra en su informe de crédito .

Beneficios

una verificación de crédito empleador puede beneficiarse si usted tiene un excelente historial de crédito. Si la decisión entre usted y otro de los candidatos es muy estrecha , tener un mejor informe de crédito podría ser suficiente para conseguir el trabajo . Lo mismo es cierto si usted está compitiendo con un compañero de trabajo para una promoción a un puesto de trabajo superior.