Programas Preceptor son formas de orientación para las nuevas enfermeras . A diferencia de otras partes de una orientación, programas de preceptor no son supervisados ​​por los administradores o gerentes , sino más bien por otras enfermeras que sólo son un poco más experiencia que el nuevo personal. Estos preceptores son realmente pares que pueden ayudar a las nuevas enfermeras se ajustan a los ritmos y expectativas de los lugares de trabajo . Funcionan como modelos a seguir en lugar de los entrenadores . Un programa preceptor no toma el lugar de una orientación oficial , sino más bien lo complementa y mejora su eficacia. ¿Qué es un preceptor ?

Un preceptor no es ni un entrenador, cuyo papel es uno de instrucción , ni un mentor , cuya función es la de dar consejos y aliento . Más bien, un preceptor combina estas dos funciones en el entrenamiento y tutoría una nueva enfermera en las funciones básicas del personal . La instrucción dada por un preceptor es sin adornos con la filosofía y se preocupa más por ayudar al nuevo miembro del personal de asimilar en un equipo de atención de la salud que incluye a profesionales y trabajadores con diferentes roles y personalidades.
La necesidad de Preceptor se necesitan programas

preceptores con el fin de implementar con éxito la atención basada en la relación. Este enfoque de la atención de la salud se centra en las relaciones entre los diferentes miembros del personal, entre el personal y el paciente y entre el personal y los familiares de los pacientes. La cooperación profesional entre un preceptor y una nueva enfermera permite este último para ver ejemplos de interacciones saludables entre todas las partes del equipo de atención de la salud y el público. Esto es algo que es difícil de enseñar adecuadamente en un manual del empleado o en un salón de clases.
Cómo ser un Preceptor

Un preceptor puede o no recibir entrenamiento formal. Un requisito previo para la elegibilidad para esta función es una relación interpersonal saludable con el personal y el público , ya que una de las tareas principales de un preceptor es modelar el comportamiento. Un preceptor también tiene que mostrar las nuevas enfermeras cómo cuidar de sí mismos legal y emocionalmente en el lugar de trabajo. Preceptores deben estar dispuestos a compartir las luchas que ellos vencieron y conocimientos que han adquirido durante su empleo .

Beneficios de los programas del Preceptor

Mientras las enfermeras gestoras son cruciales para las enfermeras de reclutamiento , son las otras enfermeras en el personal que va a ayudar o dificultar en la retención de las nuevas enfermeras . Si el preceptor puede facilitar el ajuste de una nueva enfermera para que las personas en el personal y el tipo de pacientes que atienden, a continuación, la nueva enfermera probablemente querrá seguir trabajando en el medio ambiente en lugar de crecer frustrados y marcharse. Retener más enfermeras asegura un nivel general más alto de experiencia y competencia para cualquier institución de salud .