? Un preceptor de la enfermera tiene un papel importante en el desarrollo continuo de un centro médico. Cuando una instalación contrata a una enfermera de nivel de entrada , la orientación y la formación no es suficiente para familiarizar al nuevo empleado a la instalación y los procedimientos de los pacientes. Experiencia práctica y observación del trabajo es la mejor manera de entrenar . Las instalaciones médicas pueden no dejar lugar a errores , por lo tanto , cualquier persona que concede el permiso para tener contacto con los pacientes y los deberes de las instalaciones debe ser calificada , segura y precisa. No importa cómo puede ser inteligente o la escuela entrenado una nueva enfermera , el caos y la confusión a menudo puede causar ansiedad y sentimientos de insuficiencia . Una enfermera del responsable preceptor es ayudar a un centro médico , prestando apoyo a las enfermeras de nivel de entrada . Educación

preceptores de enfermería son los educadores. Tienen que tener la paciencia , el conocimiento y las habilidades necesarias para guiar efectivamente las nuevas enfermeras a través de una serie de ejercicios complicados y simples. Los preceptores son los profesores clínicos y normalmente no forman parte del personal de enfermería . Deben observar el nuevo personal de enfermería y proporcionar retroalimentación y crítica constructiva. Los preceptores son responsables de todos los aspectos de la nueva formación de enfermeras .
Responsabilidades del Paciente

Un preceptor de la enfermera es un médico experimentado y competente. Preceptores generalmente no tienen responsabilidades de atención al paciente ; sin embargo, son responsables de seleccionar a los pacientes adecuados para su nueva enfermera. Tienen que seleccionar a los pacientes que presentan diversos escenarios en los esfuerzos para ofrecer una serie diversa de simulaciones de práctica para su aprendiz . Cuando las tareas no están en el control del preceptor , que son controlados por la enfermera encargada .

Decisiones

preceptores controlar las asignaciones de los pacientes y la carga de trabajo de las nuevas enfermeras. Ellos deciden cuando las tareas se pueden aumentar y lo complejo que debe ser una tarea. Un preceptor no asignará demasiados pacientes a una nueva enfermera que demuestra la incertidumbre y la inseguridad . Si una nueva enfermera no es capaz de realizar varias tareas o manejar nuevas responsabilidades , un preceptor sabrá cómo disminuir la carga de trabajo y gradualmente aumentar la cantidad hasta un flujo de trabajo más estable.

Evaluaciones

Un preceptor de la enfermera debe ser capaz de entregar evaluaciones formativas y acumulativas . Las evaluaciones formativas proporcionan información que ayudan a los nuevos enfermeros crecer en sus habilidades. Las evaluaciones sumativas son más abarcadores y abordan el rendimiento general. Las evaluaciones formativas relacionadas con hechos concretos , mientras que las evaluaciones sumativas se realizan sobre una base semanal o mensual. A lo largo del proceso de formación, gestores deben mostrar interés genuino en conocer a la enfermera y discutir las evaluaciones con el preceptor de la enfermera .