Psicología Industrial es la psicología de los individuos en el lugar de trabajo. Cubre las áreas de comportamiento y actitudes como la satisfacción en el trabajo , el liderazgo y la selección y evaluación de los empleados del lugar de trabajo . La comprensión de la psicología industrial puede ayudar a un individuo para comprender mejor y comunicarse con compañeros de trabajo y hacer frente a los conflictos. La gente se ha estudiado la psicología y la mente humana durante siglos , pero la especialidad de la psicología industrial no apareció hasta el año 1900. Antes de la Primera Guerra Mundial

Según el Dr. Patrick McCarthy ' s Breve resumen de la historia de la psicología I /O , el padre de la psicología industrial es considerado como Hugo Munsterberg . Munsterberg publicó un libro llamado " Psicología y Eficiencia Industrial " en 1913 y se dirigió a problemas tales como la selección de personal y equipo y la satisfacción laboral de los empleados . Frederick W. Taylor también estaba considerando ideas similares durante este período de tiempo . Publicó " Los Principios de la Administración Científica " en 1911 que analizan cómo aumentar la productividad mediante la capacitación y la motivación como períodos de descanso .