Un Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional de estudio ( NIOSH) en 2003 encontró un aumento en la atención de la salud la violencia laboral que implica el personal, pacientes y visitantes. NIOSH encontró que la violencia tomó la forma de amenazas , agresiones físicas ( incluida la violación , el homicidio y el uso de armas ) y los atracos . En el año anterior , los trabajadores del hospital sufrieron 2,637 agresiones no mortales ( 8,3 por cada 10.000 empleados , en comparación con el 2 por 10.000 empleados de las agresiones del sector privado). Sin adecuada prevención, la gestión y la formación post- traumático, muchas personas creen que las instalaciones son vulnerables a la violencia . Los riesgos con Individuos

entornos de atención de salud pueden estar llenos de tensión, y una serie de factores que podrían provocar que una persona a actos violentos . La gente en los altos escenarios de estrés , con una historia de violencia, ciertos diagnósticos psicóticos o están embriagados por el uso de drogas o alcohol, plantean riesgos significativos. Algunas personas con enfermedades mentales crónicas están dados de alta después de ser tomado por un incidente y se liberan debido a que no se hace a menos que se percibe como un peligro. Sin seguimiento adecuado , cualquier número de factores podría desencadenar un retorno violencia motivados a las instalaciones. Un aumento en la policía , el sistema judicial mediante hospitales de custodia penal y los pacientes con tendencias violentas han creado riesgos adicionales. Los riesgos de la violencia en estos individuos pueden aumentar si se sienten que están siendo amenazados por vía oral oa través de lenguaje corporal .

Riesgos con Escenarios

Varios escenarios pueden aumentar los factores de riesgo en la salud los centros de atención . Si la instalación isunderstaffed o un empleado está solo , y sobre todo si la seguridad está por debajo de lo que se necesita , la violencia es más probable que estalle . Las largas esperas en las salas abarrotadas , incómodos de espera pueden provocar un comportamiento errático en las personas. Los exámenes , tratamientos y la terapia física pueden crear situaciones en las que un empleado está a solas con alguien , sin apoyo. Muchas de estas situaciones ocurren en zonas aisladas y sin alarmas o sistemas de comunicación , que puede ser especialmente cierto en las zonas de alta criminalidad .
Otros riesgos

Cuando transporte pacientes , la precaución adicional se deben tomar para que los empleados no están sorprendidos . Los mismos principios se aplican a trabajar en los pasillos mal iluminados , habitaciones y plazas de aparcamiento . Instalaciones con dinero o drogas , como clínicas y farmacias , tienen una mayor probabilidad de sufrir robos violentos .
Disuasivos

La estrategia más comúnmente recomendado para disuadir la violencia en la salud los centros de atención es ser bien atendido . En respuesta al estudio de NIOSH , los hospitales se unieron a la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo para el desarrollo de iniciativas para mejorar las medidas de seguridad y preventivas , así como las estrategias de preparación y post- traumáticas.
Post- trauma

NIOSH especula que la continua violencia se debe a que los empleados no abordan adecuadamente el incidente. Después de un incidente de violencia inesperada lugar de trabajo , los profesionales médicos conmocionados aún tienen que ser lo suficientemente calmado como para hacer frente a las consecuencias, que podrían incluir el pánico y los individuos iracundos . Las distintas organizaciones tendrán que formular un plan para seguir prestando una atención óptima después de la violencia , al tiempo que permite al personal la oportunidad de procesar el evento como un grupo y los individuos.