HIPAA o la Portabilidad del Seguro de Salud y la Ley de Rendición de Cuentas, aprobado como ley en 1996 bajo la administración Clinton. Inicialmente creado para asegurar que las personas mantengan un seguro para cubrir el período en que el cambio de puestos de trabajo , la ley amplió posteriormente para abarcar cuestiones adicionales. La expansión eventualmente creó cinco componentes diferentes de la ley , llamados " títulos ". Las reglas adicionales afectan a los planes de seguro de salud y los proveedores de atención de la salud , como los médicos y los hospitales, y las sanciones también creados por incumplimiento . Título I

Título I, el " Cuidados de la Salud , Portabilidad y renovabilidad " de componentes, crea una protección para las personas con una condición preexistente o una enfermedad o una enfermedad que ya existe, para continuar la cobertura de atención de la salud cuando cambiar de empleo o la compra de un nuevo seguro . " Portabilidad ", o la capacidad de continuar la cobertura de salud en medio de estos cambios, es el principal punto de enfoque de Título I.
Título II

"Prevención de Fraude de la Salud y del abuso ; Simplificación Administración; reforma de la responsabilidad médica ", o el Título II , descripciones de cómo los proveedores de atención de la salud interactúan con las compañías de seguros . El presente título incluye la mejora de los estándares de Medicare, el establecimiento de políticas para prevenir el fraude y el abuso en la atención de salud y el establecimiento de normas para la transmisión electrónica de la información de salud del paciente . La parte de " Simplificación Administrativa " del Título II es la parte más ampliamente discutido de HIPAA , especialmente para los proveedores de atención médica . Esta parte se refiere a la privacidad y la seguridad de la "información de salud protegida. " Componentes separados dentro del Título conforman " La Regla de Privacidad " y " La Regla de Seguridad . " La Regla de Privacidad cubre la liberación adecuada de la información de salud del paciente , cuando sea necesaria la autorización, y se explican los requisitos de las políticas y procedimientos de privacidad . La parte de la Regla de Seguridad abarca la protección de la información clínica electrónica del paciente , o por e- PHI , del incumplimiento o de la divulgación no autorizada.
Título III

La forma en que empleadores manejan cuentas de ahorros médicos, incluyendo el seguro de cuidado a largo plazo y órgano y reembolsos de impuestos de donación de tejidos , maquillaje de HIPAA Título III llamado "Disposiciones Sanitarias relacionadas con impuestos . " Cuentas de ahorros médicos son las cuentas de ahorro con impuestos diferidos utilizados sólo por los gastos médicos.
Título IV

de HIPAA Título IV , también conocido como " Aplicación y cumplimiento de Plan de Salud Grupal Requisitos ", aborda la Ley Ómnibus consolidada de Reconciliación Presupuestaria , o COBRA. El presente título se modifica la Ley de COBRA 1985 para incluir el idioma para los planes de salud de grupo y cómo deben permitir que las personas tienen seguro de salud en un nuevo trabajo , y permitir el mismo acceso y la capacidad de renovación como en trabajos anteriores.
Título V

Título V , también llamadas " compensaciones por ingresos ", explica cambios en el código federal que generan más ingresos para compensar los costes adicionales ocasionados por la ejecución de HIPAA . El presente título incluye también los mandatos de deducción de impuestos para las primas de seguros de vida propiedad de la compañía .