Con qué frecuencia HIPAA Training for Employees

? La Ley de Responsabilidad y Portabilidad de Seguros de Salud y (HIPAA ) fue creado para proteger a las personas y su información privada. La ley surgió de la preocupación de que la información de salud de un individuo estaba siendo comprometida debido a ciertos problemas de salud como el VIH. Sus muchas directrices con respecto a la HIPAA y la formación frecuente debe ser llevado a cabo para asegurar que cada empleado se encuentra en la misma página cuando se trata de regulaciones de HIPAA . Al llevar a cabo Formación

HIPAA fue promulgada por el Congreso en 1996 y continúa actualizando a medida que se produzcan cambios en las regulaciones de HIPAA . La creación de HIPAA permite para la industria del cuidado de la salud para establecer un estándar nacional de la privacidad de las personas y la forma en que la privacidad se mantiene . La ley de HIPAA ayuda a proteger la confidencialidad y el estado de salud proporcionando números de médicos para todos los pacientes en cualquiera y todas las instalaciones médicas .

La información médica se almacena en una base de datos electrónica y reforzada por las características de seguridad codificados . Otras partes de la ley HIPAA indican que cuando una persona visita a su médico de que no pueden ser llamados por el apellido y el personal médico debe estar separado por un separador de ambientes . La ley también plantea que no hay personal médico en cualquier instalación puede discutir cualquier paciente cuando los demás pueden oír información de identificación.

Es debido a la estricta ley de HIPAA que, tras la fecha de contratar a un nuevo empleado debe recibir un HIPAA la formación de más de una hora de duración en funcionamiento. Este entrenamiento se puede realizar a través de la web y la prueba se da al final de la formación. También deben firmar en la comprensión y la adhesión a las directrices de la HIPAA.

Formación HIPAA debe ocurrir cada seis meses a un año , dependiendo de los cambios en las leyes , reglamentos o directrices. También puede inscribirse en el sitio web de HIPAA y van a enviar las actualizaciones a medida que ocurren y estos cambios deben ser enviadas a su personal a través de una nota que firmar en .