Factores que afectan la satisfacción laboral del personal de enfermería
La escasez de enfermeras en los EE.UU. podría llegar tan alto como 500.000 en el año 2025 de acuerdo con un informe dado a conocer por el Dr. Peter Buerhaus , Profesora de Enfermería, Vanderbilt University Medical Center, y sus colegas en Marzo 2008 .
Un estudio de la Universidad de Pennsylvania, ha señalado por la Asociación Americana de Colegios de Enfermería, encontró que un adicional de 30.000 enfermeras necesitan para graduarse cada año para satisfacer las necesidades actuales de la enfermería de la nación. Otro estudio realizado por la Asociación Americana de Hospitales encontró que un adicional de 116.000 nuevas enfermeras son ahora necesarios para llenar las vacantes dejadas por las enfermeras se jubilan .
-Nurse Sensitive Data
The American Asociación de Enfermeras comenzó a recopilar datos en 1997 para el seguimiento de las áreas de mayor preocupación para las enfermeras. Satisfacción en el trabajo está directamente relacionado con la entrega de la buena atención a los pacientes con resultados positivos.
Factores que afectan buenos resultados en los pacientes incluyen la reducción de caídas de los pacientes , las infecciones del torrente sanguíneo , neumonía adquirida en el hospital y la gestión eficaz del dolor.
autonomía
enfermeras que están autorizados a practicar de manera autónoma , con independencia de criterio y pensamiento crítico , tienen un mayor sentido de satisfacción en el trabajo . Las enfermeras se sienten capaces en los lugares de trabajo que alientan y esperan una enfermera para plantear preguntas y preocupaciones acerca de la atención de un paciente.
Oportunidades de Desarrollo Profesional
oportunidades para el desarrollo profesional y el aumento de la promoción profesional satisfacción en el trabajo entre las enfermeras . Las organizaciones con matrícula robusto y programas de reembolso de certificación avanzadas atraer y retener a los mejores y más brillantes .
Community Outreach
enfermeras son más felices que trabajan para organizaciones con fuertes programas de educación y alcance comunitario . Encuestas de satisfacción de la enfermera indican una enfermera disfruta de oportunidades de servicio comunitario formales para mejorar la vida de las personas de la comunidad que sirve. Las encuestas también concluyen una enfermera gana la satisfacción personal y profesional en su papel de maestro ; tanto como un mentor para los enfermeros novatos y proporcionar educación a los pacientes y sus familias.