El IRS ha creado una provisión para una Cuenta de Reembolso por Cuidado de la Salud. El propósito de esto es para reembolsar parte de los gastos de los costos de atención de la salud fuera de su propio bolsillo para los contribuyentes . Siga leyendo para aprender más acerca de las cuentas de reembolso de cuidado de la salud y la forma en que usted puede ahorrar miles de dólares en impuestos. Definido

Según el IRS , una cuenta de reembolso de la asistencia sanitaria "debe ser financiado exclusivamente por el empleador ", y las contribuciones no puede venir de una reducción salarial ... No hay límite a las contribuciones del empleador, que se excluyen de los ingresos de un empleado.
Función

cuenta de reembolso de salud o un Cuentas de reembolso de salud ( HRA) no debe ser confundido con una FSA (Flexible el gasto de la cuenta) o cuenta de Ahorros de Salud (HSA ), aunque todos tienen los beneficios del IRS a los contribuyentes. La Asociación de Derechos Humanos tiene la intención de evitar que la fiscalidad sobre los costos específicos de atención de la salud.
Características

Un empleador asigna una cantidad fija en dólares a HRA de un empleado. Como empleado incurre en costos médicos , la HRA reembolsa el impuesto empleado gratuita . La HRA no cuenta como ingresos, ya sea ; no se grava en esa capacidad.

Beneficios

Un empleador también puede asignar una HRA a un dependiente con cobertura del empleado, y que depende no estará sujeta a impuestos sobre alguno de los reembolsos.
Marco de tiempo

a diferencia de algunos de mitigación de costos de atención de salud en el código de impuestos de los Estados Unidos, una HRA se puede transferir un año a otro sin pena , lo que permite una mayor fondos a medida que envejecen y, presumiblemente, pagan más los costos de atención de salud.