Sobre Ergonomía

Empresas pierden miles de millones de dólares cada año , debido a que sus empleados se quedan en casa con dolencias tales como dolores de cabeza , dolores de espalda , fatiga visual , dolor en los pies y el brazo y la muñeca dolor por movimientos repetitivos. Es por ello que la ergonomía , o la ciencia de diseñar el trabajo , el equipo y el lugar de trabajo para adaptarse al trabajador , es tan importante. En un entorno ergonómico , los empleados son mucho más productivos y positivos sobre su trabajo. Historia de

En la Segunda Guerra Mundial , las Fuerzas Armadas y los programas aeroespaciales comenzó a darse cuenta de la importancia de la ergonomía . Los pilotos de avión estaban realizando mal , debido al diseño de cabina y equipo. Los equipos se formaron con los ingenieros, los científicos sociales y los fisiólogos para encontrar una respuesta a estos problemas de diseño. Wojiech Jastrzebowski , un educador y científico, utilizado por primera vez la palabra " ergonomía " alrededor de 1850 . El término se deriva de las palabras de raíz griega " ergos " , que significa " trabajo", y " nomos ", que significa " leyes ", o el las leyes de trabajo. Hoy en día, este término se utiliza ampliamente para muchos artículos , incluyendo " mobiliario ergonómico ", " plumas ergonómicas " y " automóviles ergonómicas " . Las empresas inteligentes saben que pueden tener en sus empleados para lograr mucho más y con mucha mejor calidad , cuando están cómodos.

Diseños Los hechos

un especialista en ergonomía y aumenta la estación de trabajo , herramientas, equipo , y procedimientos para minimizar el malestar fatiga y las lesiones, al mismo tiempo, obtener la mayor eficacia los objetivos de la empresa. La ergonomía también se utiliza para reducir los errores , movimientos desperdiciados , reparaciones y dañar los materiales . El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo define la ergonomía como " la disciplina que se esfuerza por crear y recopilar información sobre las capacidades y posibilidades de uso en el diseño de puestos de trabajo, productos , lugares de trabajo y el equipo de la gente. "

Ergonomía se basa en la la ciencia de la relación de la fisiología humana y la patología a trabajar . Los proveedores de salud ya tienen la comprensión y la formación en la fisiología humana y los mecanismos de lesión necesaria para disminuir la incidencia y la gravedad de los peligros del lugar de trabajo . Este conocimiento y experiencia también se puede utilizar para maximizar la producción de trabajo de todos los trabajadores , sanos y heridos.
Factores de Riesgo

informa La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional que los accidentes de trabajo anuales , enfermedades y muertes cuestan organizaciones 170 mil millones dólares . El pago de los accidentes incluye los costos directos a los empleados y profesionales de la salud y los costos indirectos para la reducción de la productividad y la calidad de fabricación , formación complementaria , y mayores tasas y primas legales y de seguros . En 2001 , las lesiones por carga excesiva , tenencia, levantar, empujar, y tirar llevaron a casi $ 10 mil millones en costos directos y las lesiones por movimientos repetitivos incrementa a más de $ 2 mil millones en costos directos . Los costos indirectos de estas lesiones ergonómicas representaron por $ 39 mil millones.

Definitivamente hay una conexión entre la seguridad en el trabajo y la producción de una organización y los beneficios. Las reclamaciones de seguros se incrementan y beneficios decadencia cuando se montan los accidentes de trabajo . Seguridad y ergonomía mejorada pueden disminuir las lesiones y mejorar los beneficios finales. Las investigaciones indican que un buen programa de seguridad y salud puede ahorrar $ 4 a $ 6 por cada $ 1 que se invierte debido a la compensación considerablemente bajos de los trabajadores y los gastos médicos , la reducción del absentismo , la rotación , y los costes de formación , y una mayor productividad y la moral de los empleados .

Tarjetas telefónicas Beneficios

Los cambios ergonómicos deben abordar los factores de riesgo , tales como la repetición y la postura incómoda , asociados a las tareas de trabajo individuales. Algunas de las directrices para las modificaciones de trabajo de oficina son: herramientas y equipos para alentar a los trabajadores a mantener una posición adecuada del cuerpo Proyectos ; la elección de las herramientas y equipos a un menor esfuerzo muscular y la presión directa del tejido ; reducir los movimientos repetitivos del brazo , alcances largos y movimientos de torsión ; edificio de las superficies de trabajo a la altura correcta ; permitiendo que las superficies de trabajo estén adustable inclinación ; ajustar los muebles a una menor tensión en el cuerpo de la postura incómoda ; la incorporación de iluminación de la tarea sin brillos y las sombras ; y el uso de la muñeca y /o apoyabrazos .

Beneficios

Siguiendo ergonomía apropiada en gran medida ayuda a mejorar la seguridad de los empleados y , como consecuencia , disminuye el número de días de licencia por enfermedad . Calidad es mucho mayor por reducir o eliminar la manipulación de los trabajadores de los componentes o materiales durante el montaje o la fabricación . La rentabilidad se incrementa al aumentar la productividad.