Cubriremos VA Seguros de mí si mi novio y yo nos casemos Cuando ya estoy en el segundo trimestre

? El momento para comprar cobertura de seguro de salud individual es antes de una condición de salud o potencial factor de riesgo se presenta. Debido a la alta probabilidad de que los costos médicos significativos, y el potencial de selección adversa , las compañías de seguros de salud no venden pólizas individuales a las personas una vez que se quedan embarazadas . Sin embargo , usted puede conseguir todavía el acceso al seguro de salud a través de un plan de seguro de grupo patrocinado por el empleador , ya sea por conseguir un trabajo usted mismo o por casarse con alguien que está cubierto y unirse a su plan. Planes de Seguro de Salud del Grupo

empleadores , asociaciones y cualquier grupo de personas con un interés común que no sea la formación de un grupo de seguros de salud pueden formar un grupo de riesgo para los riesgos de seguro de salud . En el lugar de trabajo , los empleadores deben proporcionar una cobertura de seguro de salud para todos los empleados calificados. Ellos no pueden discriminar a los empleados en función de su estado de salud o edad. También deben garantizar típicamente la compañía de seguros un nivel mínimo de participación en el plan de seguro. Esto ayuda a proteger contra la selección adversa , o la tendencia a que las personas sanas de optar por la cobertura del seguro , dejando sólo a los enfermos en el grupo de riesgo , impulsando las primas a niveles insostenibles . A cambio , las compañías de seguros de salud deben otorgar cobertura a todos los empleados calificados.

Períodos de inscripción

políticas del Grupo imponen habitualmente períodos de inscripción abierta . Los nuevos empleados , por ejemplo, deben inscribirse en el plan de salud cuando por primera vez son elegibles para la cobertura. De lo contrario , deben esperar hasta el próximo período de inscripción abierta. Este período de inscripción abierta se aplica también a la familia del empleado . Sin embargo , la ley federal exige a los empleadores para que las personas nuevas que entran en el grupo a través del matrimonio sin tener que esperar para el próximo período de inscripción abierta. Si te casas con alguien cubierto bajo un plan de salud del empleador , puede obtener cobertura de inmediato.

Condiciones y Embarazo preexistentes

La ley permite que las compañías de seguros a limitar la cobertura de condiciones preexistentes por un período de 12 meses a partir de la inscripción en el plan, si había una interrupción en la cobertura de por lo menos 63 días antes de la inscripción de la persona. Sin embargo , la ley federal prohíbe que los planes de seguro de grupo de rechazar la cobertura , porque la persona está embarazada. El embarazo está exento de las normas preexistentes condiciones .
Cobertura de maternidad

planes varían entre los empleadores , pero Virginia es uno de los estados que exigen que las compañías de seguros deben ofrecer la maternidad cuidar . Es posible que tenga que pagar los costes de las pruebas de embarazo de rutina y chequeos de su propio bolsillo , en función de su deducible y los detalles del plan de su empleador . Usted, sin embargo , ser capaz de inscribirse en el plan médico de su nuevo cónyuge , si él está cubierto en el trabajo, incluso si usted está embarazada.