? Cobertura de seguro de salud de Medicare está disponible para los trabajadores totalmente discapacitados en Estados Unidos. Esto puede ser esencial en el pago de los gastos médicos no cubiertos por un seguro privado. Un trabajador con discapacidad puede calificar para Medicare , mientras que todavía está cubierto por su seguro de salud anterior . Una persona con discapacidad no perderá sus beneficios de Medicare , incluso si tiene otra cobertura. Los dos planes de seguro trabajarán juntos para pagar sus cuentas médicas. Calificar para Medicare

Medicare es ofrecido principalmente como seguro de salud para los estadounidenses que son mayores de 65 años. Las personas con discapacidad también pueden calificar para Medicare si cumplen con ciertas condiciones. Una persona con discapacidad tendrá derecho a Medicare si ha estado recibiendo pagos por discapacidad del Seguro Social durante 24 meses. Para tener derecho a beneficios de Seguro Social , el trabajador debe estar totalmente incapacitado e incapaz de realizar cualquier tipo de trabajo . Un trabajador en materia de discapacidad del Seguro Social puede calificar para Medicare inmediatamente si tiene esclerosis lateral amiotrófica enfermedad ( de Lou Gehrig ) .
Brechas Medicare

Medicare tiene una serie de lagunas en cobertura que un trabajador debe cubrirse. Parte A de Medicare cubre alojamiento y comida. Usted es responsable de una serie de diarios copagos para los hospitales y centros de enfermería especializada de Medicare . La Parte B de Medicare cubre los honorarios de los médicos y el costo de los procedimientos médicos. Medicare paga el 80 por ciento de estos costos y usted es responsable por el 20 por ciento. También debe pagar co -pagos por sus medicamentos recetados de Medicare . Otro seguro de salud puede pagar algunos de estos costos.
Otros Seguros

Puede estar cubierto por otro seguro de salud sin perder los beneficios de Medicare . Su Medicare puede convertirse en una forma secundaria de seguro de salud. En este caso, el otro seguro médico hará sus pagos y Medicare pagará cualquier resto de acuerdo a su calendario de pagos.
Otras Opciones de Cobertura

Debido a la ausencia de Medicare en la cobertura, usted necesita el otro seguro médico después de salir de su empleador. Seguro de salud Medigap está disponible de las compañías de seguros privadas para ayudar a cubrir estos costos. Un plan de Medigap paga una parte de los deducibles no cubiertos y copagos de Medicare. Planes de Medigap De lujo cubren todas las lagunas , mientras que los planes más económicos siguen poniendo algo de responsabilidad por los co- pagos de usted. Estos planes pueden ayudar a cubrir los costos médicos de un trabajador con discapacidad una vez que abandone el seguro de salud de su empresa.